In het kort
Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice bij Gemeente Breda bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot en met 14 juli 2026.
Functietitel
Inhuur Coördinator ICT en Ondersteuning, Afvalservice
Wat ga je doen?
- Inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8–10 specialisten.
- Professionaliserend werken aan ICT-, data- en beheerprocessen.
- Creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
- Stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling.
- Zorgen voor een datagedreven werkwijze waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming en sturing.
- Verbeteren van robuustheid, schaalbaarheid en kostenefficiëntie van systemen en applicaties.
- Faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.
- Creëren van heldere kaders waarbinnen specialisten zelfstandig en effectief kunnen opereren.
Vereisten
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding (aantoonbaar in cv).
- Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams (aantoonbaar in cv).
- Aantoonbare ervaring met begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten (concrete voorbeelden in cv).
- Ten minste 1 verandermanagementtraject uitgevoerd in de afgelopen 5 jaar (aantoonbaar in cv).
- Aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data; minimaal 1 opdracht of functie waarin betrokkenheid bij implementatie, doorontwikkeling, beheer of gebruik van ICT-oplossingen, applicaties of datagedreven werkzaamheden is beschreven (rol, werkzaamheden en resultaten per opdracht/functie in cv).
- Let op: inzet van zzp’ers direct is niet mogelijk; kandidaat kan uitsluitend gedetacheerd worden via een bureau in loondienst.
Gewenste ervaring (gunningscriteria)
- Bij voorkeur leidinggevende ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE (complexiteit en omvang, zonder formele personele verantwoordelijkheid) — aantoonbaar in cv.
- Bij voorkeur ervaring met professionalisering van processen/organisatie waarbij meerdere trajecten zijn geleid met aantoonbaar en geborgd resultaat (bij voorkeur minimaal 3 trajecten met aantoonbaar resultaat).
- Bij voorkeur ervaring met verandermanagement en realisatiekracht, inclusief leiding geven aan of eindverantwoordelijkheid voor verandertrajecten die daadwerkelijk zijn geïmplementeerd (bij voorkeur minimaal 2 trajecten met concrete implementatie en resultaten beschreven).
- Bij voorkeur recente toepassing (laatste 3 jaar) van kennis van ICT, data en applicaties in meerdere relevante opdrachten (bij voorkeur minimaal 3 opdrachten met rol, werkzaamheden en toepassing beschreven).
CV en referentie-eisen
- Voeg minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar toe in het cv.
- De referentie moet minimaal de naam van de organisatie en de naam en functie van de contactpersoon vermelden.
Competenties
- Verbinden en samenwerking stimuleren
- Richting geven en duidelijkheid creëren
- Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren
- Communicatieve vaardigheden
- Sturen op structuur, prioriteit en resultaat
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals of specialistische teams
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en/of realiseren van organisatie- of teamontwikkeling en/of professionaliseringstrajecten
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 1 verandermanagementtraject uitgevoerd
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data. doorontwikkeling, het beheer of het gebruik van ICT-oplossingen, applicaties en datagedreven werkzaamheden. Per opdracht of functie zijn de rol, werkzaamheden en resultaten van de kandidaat beschreven
Wensen
- Kennis van ICT, data en applicaties en heeft deze kennis in de afgelopen drie jaar toegepast in één of meerdere relevante opdrachten
- Multidisciplinaire teams
- Professionaliseringservaring (processen / organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat
- Verandermanagement (realisatiekracht), waarbij aantoonbaar veranderingen succesvol zijn geïmplementeerd in de praktijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
