In het kort
Data Coordinator UHT bij Belastingdienst in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functie: Data-coördinator
Rolomschrijving
Als Data-coördinator ben je het koppelvlak tussen het data team, opdrachtgevers, interne partners (bijv. privacy) en andere ketenpartijen. Je ondersteunt het team bij het beschikbaar krijgen van gegevens en draagt bij aan het verbeteren van interne processen rondom opdrachtvoortbrenging en productmanagement.
Belangrijkste taken
- Actieve verbinding met de omgeving: aan de voorkant van opdrachten fungeren als contactpunt voor onderwerpen zoals privacy.
- Afstemming met opdrachtgevers: zorgen voor heldere opdrachtomschrijvingen en planningen.
- Faciliteren en aanvragen van data: werkgebied en gegevens afstemmen en benodigde data aanvragen.
- Vastleggen en coördineren: dataverzoeken vastleggen en de uitvoering richting data-analisten coördineren.
- Leiding bij ad-hoc en spoedverzoeken: het ad-hoc team aansturen bij urgente verzoeken.
- Prioriteren van werkzaamheden: in samenwerking met Business Control en senior data-analisten werkzaamheden voor data-analisten prioriteren.
- Inzichten en aanbevelingen: verantwoordelijkheid nemen om bevindingen en adviezen over te brengen aan betrokkenen, zowel intern als extern.
- Dataleveringsproces: verantwoordelijk voor het dataleveringsproces en het signaleren en managen van hinderingen; uitvoeren en ondersteunen van verbeterinitiatieven.
- Afstemming binnen de keten: organisatie en afstemming met betrekking tot dataverzoeken binnen de keten.
- Coördinatie externe leveringen: coördineren van externe dataleveringen.
Eisen
- HBO/WO denkniveau en een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (opleidingen met een duidelijke datacomponent en/of opleidingen met een business/organisatorisch component)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in rol Data- en/of procesontwikkeling omgeving of in een coördinerende rol
- Aantoonbare ervaring in het samenwerken met diverse interne en externe stakeholders
- Ervaring met stakeholdermanagement binnen (semi-)overheid (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met het werken in projectomgevingen (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met management advisering en ervaring met werken in Agile/Scrum omgeving (minimaal 3 jaar)
Wensen
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Motiveren
Competenties
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Analyseren
Motiveren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.