In het kort
Data Engineer bij HTM Personenvervoer N.V. bij HTM Personenvervoer N.V. in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 14:00.
Senior DevOps Engineer — specialisme Hastus
Als Senior DevOps Engineer met specialisme Hastus combineer je technische diepgang met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je schakelt moeiteloos tussen gebruikers, IT-teams en leveranciers en fungeert als adviseur en sparringpartner voor de gebruikersorganisatie en het functioneel beheer van de bedrijfskritische Hastus-planningsomgeving.
Werkzaamheden
Jouw taken omvatten onder andere:
- Borgen van de continuïteit, beschikbaarheid en prestaties van de Hastus-omgeving.
- Uitvoeren en begeleiden van updates, patches en versie-upgrades volgens ITIL en OTAP werkwijze.
- Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen en releases.
- Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor leveranciers en interne beheerteams.
- Ondersteunen bij escalaties en bedrijfskritische verstoringen.
- Adviseren van functioneel beheerders en planners over de inrichting en mogelijkheden van Hastus.
- Adviseren en ondersteunen bij de verdere inrichting, professionalisering en borging van het beheer van Hastus.
- Bijdragen aan acceptatie-, test- en implementatietrajecten.
- Ondersteunen bij configuratievraagstukken en applicatie-instellingen.
- Vastleggen en overdragen van kennis aan beheerteams en gebruikers.
Gevraagde kennis en ervaring
Je brengt in ieder geval het volgende mee:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hastus.
- Ruime ervaring met technisch applicatiebeheer van bedrijfskritische applicaties.
- Ervaring met incident-, problem-, change- en releasemanagement.
- Aantoonbare kennis van interfaces, integraties en ketenbeheer.
- Kennis van SQL Server en database-analyse.
- Ervaring met samenwerking tussen business, functioneel beheer, IT en leveranciers.
- Ervaring met acceptatie- en implementatietrajecten.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Persoonlijk profiel
Wij zoeken geen puur technische specialist; succes in deze rol vraagt om:
- Sterke communicatieve vaardigheden en een benaderbare houding.
- Vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen met gebruikers, beheerders en leveranciers.
- Het vermogen technische onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
- Een coachende en dienstverlenende instelling.
- Vaardigheid in het creëren van draagvlak voor veranderingen en verbeteringen.
- Rust, overzicht en structuur tijdens verstoringen en complexe trajecten.
- Proactieve, pragmatische en resultaatgerichte houding.
- Eigenaarschap en natuurlijk leiderschap zonder hiërarchisch op te treden.
Gewenst resultaat
Doel: Een stabiele en toekomstbestendige Hastus-omgeving waarbij kennis, beheerprocessen en verantwoordelijkheden duurzaam binnen de organisatie zijn geborgd. Jij geldt als inhoudelijk autoriteit, vertrouwd adviseur en verbindende kracht binnen het applicatielandschap.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hastus
- Ruime ervaring met technisch applicatiebeheer van bedrijfskritische applicaties
- Ervaring met incident-, problem-, change- en releasemanagement
- Aantoonbare kennis van interfaces, integraties en ketenbeheer
- Kennis van SQL Server en database-analyse
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hastus
- Ruime ervaring met technisch applicatiebeheer van bedrijfskritische applicaties
- Ervaring met incident-, problem-, change- en releasemanagement
- Aantoonbare kennis van interfaces, integraties en ketenbeheer
- Kennis van SQL Server en database-analyse
- Ervaring met samenwerking tussen business, functioneel beheer, IT en leveranciers
- Ervaring met acceptatie- en implementatietrajecten
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 14:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 14:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
