Functie
Je werkt als senior data engineer samen met andere collega’s (DE, BA, SA, RA) aan het migreren van diverse Management Informatie-producten en dashboards naar een nieuw datastorage platform (DSP). Je richt het migratieproces en de codeconversie in, finetunet deze en onderzoekt en lost verschillen in resultaten op.
Verantwoordelijkheden
- Code migratie: uitvoeren en verbeteren van codeconversie voor migratie naar het doelplatform.
- Documentatie: opstellen en doorlopend bijwerken van solution designs en andere relevante documentatie voor managementinformatieproducten.
- Analyse en transitie: analyseren, splitsen, uitfaseren en/of samenvoegen van bestaande producten, inclusief transitie naar het doelplatform (zowel technisch als functioneel).
- Ombouw: aanpassen van bestaande producten zodat deze in lijn zijn met de architectuur en de platforms waarop ze (in de toekomst) draaien.
- Dimensionele modellen: bouwen van dimensionele modellen indien nodig.
- Begeleiding: begeleiden van andere ontwikkelaars bij het bouwen van dimensionele modellen.
- Professionaliseringsondersteuning: ondersteunen bij het professionaliseren en robuust maken van (gemigreerde) producten zodra voortgang is geboekt.
Vereiste vaardigheden en ervaring
- Senior technische vaardigheden in data engineering.
- Relevante ervaring binnen het MI-werkterrein.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Zelfstartend en proactief in aanpak.
Competenties
Ervaring met migratieprojecten
Veel hands-on ervaring met het schrijven van SQL/ETL code
Kennis van en ervaring met het ontwerpen en realiseren van software in SAS
Ervaring met Python is een grote pré
Je hebt werkervaring met relationele datastructuren, werken onder rnversiebeheer, grote datavolumes, verschillende dataformaten en uitwisseling rnvan gegevens tussen diverse systemen en bronnen
Je bent makkelijk in de omgang en in samenwerking, je werkt in een team dat rngezamenlijk verantwoordelijk is voor de realisatie van de DSP migratie
We zoeken met name een doener, iemand die goed is in het coördineren van je rneigen werkzaamheden en
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.