Functie
Ben jij een data scientist die verder kijkt dan modellen alleen? Als Data Scientist help je HR te transformeren van rapporteren naar voorspellen en sturen door voorspellende inzichten te leveren die direct bijdragen aan HR-besluitvorming.
Wat ga je doen
Rol en verantwoordelijkheden:
- Vertalen van data naar voorspellende inzichten voor HR-besluitvorming.
- Samenwerken met collega’s binnen het HR Analytics-programma om modellen niet in isolatie te laten, maar te integreren in dashboards en processen.
- Leveren van eerste predictive use cases (bijv. verloop, verzuim, recruitment).
- Opleveren van werkende modellen geïntegreerd in dashboards.
- Genereren van data-gedreven inzichten die leiden tot concrete acties.
- Opzetten van een basis voor schaalbare toepassing van data science binnen HR.
- Samenwerken met de business om modellen te valideren en te verbeteren.
Werkwijze
- Je werkt in een grotendeels greenfield omgeving met relatief lage data maturity, waarbij eenvoud en toepasbaarheid belangrijker zijn dan perfecte modellen.
- Je bouwt iteratief: klein beginnen, snel leren en direct impact maken.
- Je denkt vanuit businesswaarde en niet alleen vanuit techniek.
Competenties
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Denken in use cases en business impact
- Pragmatisch en resultaatgericht
- In staat om complexiteit te vertalen naar begrijpelijke inzichten
- Proactief en nieuwsgierig
Vereisten
- 3–6 jaar ervaring als Data Scientist
- Ervaring met Python/R en machine learning technieken
- Ervaring met predictive analytics en modellering
- Begrip van hoe modellen in de praktijk worden toegepast
- Ervaring met HR-data is een pré
Werklocatie
Aanwezigheid: 1x per week Den Bosch, 1x per week Weert
Eisen
- Data Science 3 jaar
- Machine learning
- Python
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.