Functie
Als Test Lead Engineer werk je binnen multidisciplinaire DevOps-teams aan het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en data‑toepassingen binnen de Supply Chain waardeketen. Je ontwikkelt een roadmap voor verbetering van de testaanpak, zet testprocessen op, voert (geautomatiseerde) testen uit en borgt de kwaliteit van software en data.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Realiseren en implementeren van teststrategieën en een roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.
- Definiëren en onderhouden van testarchitectuur en testplannen met optimale inzet van testniveaus en testtypen.
- Opstellen van testcases met specificatietechnieken; uitwerken van logische en fysieke testgevallen, toepassen van risicoanalyses en uitvoeren van testscenario’s.
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen volgens best practices, inclusief gebruik van Tricentis Tosca en quality gates/pipelines via GitLab.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
- Coördineren van testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen en begeleiden van teams en stakeholders bij testverantwoordelijkheden.
- Monitoren, analyseren en rapporteren van testresultaten (bijv. dekking, resterende risico’s en verbetermaatregelen).
- Kennisoverdracht en coaching van engineers volgens de “I do, We do, You do” methodiek.
- Afstemmen met teams, leveranciers en stakeholders zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan kwaliteitscriteria.
- Actueel houden van project- en testmanagementtools zoals Jira en TesterSuite, inclusief vastlegging voor Go/No Go-besluitvorming.
Functie-eisen en -wensen
Persoonlijke skills
- Kritisch, analytisch, flexibel en proactief.
- Sterk verbeter- en resultaatgericht met probleemoplossend vermogen.
- Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Sterke coachings- en trainingsvaardigheden en kennis van test- en testautomatisatie best practices.
Eisen
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, Quality Engineering en DevOps.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare hands-on ervaring met Tricentis Tosca en OSV (bijv. AS1, AS2, TDS1, AE1 en API).
- Ruime ervaring met het opzetten van testautomatiseringsinfrastructuur en geautomatiseerd testen op meerdere niveaus.
- Ervaring met Agile en DevOps-frameworks (Scrum, SAFe) en testconcepten zoals TDD, BDD, Built in Quality en Shift Left.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
- Kennis van en/of ervaring met Supply Chain processen en systemen is een pré.
Eisen
- Persoonlijke skills
- Kritisch, analytisch, flexibel en proactief.• Sterk verbeter en resultaatgericht met probleemoplossend vermogen
- Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterke coachings en trainingsvaardigheden en kennis van test en testautomatisatie best practices
Wensen
- Persoonlijke skills
- Kritisch, analytisch, flexibel en proactief.• Sterk verbeter en resultaatgericht met probleemoplossend vermogen
- Teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden op operationeel, tactisch en strategisch niveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Sterke coachings en trainingsvaardigheden en kennis van test en testautomatisatie best practices
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.