Functieomschrijving
Wij zoeken een ervaren Senior tester met een sterke focus op innovatie, gebruikersgerichtheid en strategisch stakeholdermanagement. Je draagt bij aan complexe digitale projecten en werkt samen met multidisciplinaire teams en stakeholders. Je professionaliseert het testen, verhoogt kwaliteitstandaarden en automatiseert regressietesten om toegankelijke, inclusieve en innovatieve oplossingen te realiseren.
Kernverantwoordelijkheden
- Coördineren van testprojecten: Leiding van testprojecten vanaf concept tot implementatie; combineren van technische en functionele kennis met gebruikersfocus; onderhouden van direct contact met stakeholders; opzetten van doordachte testscenario’s die alle gebruikers- en technische aspecten dekken; bouwen en onderhouden van sterke relaties; omgaan met politieke en organisatorische complexiteit.
- Leiding geven aan testteam: Samenwerken met ontwikkelaars en testers om testdoelen efficiënt uit te voeren; stimuleren van samenwerking; oplossen van knelpunten; bewaken van doelgerichte uitvoering.
- Beheren van testprocessen: Verantwoordelijk voor uitvoering en automatisering van testen, integratie van systemen en waarborging van interoperabiliteit; opstellen van heldere (regressie)rapportages.
- Testgebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid: Toepassen van systeemtesten en automatisering om oplossingen toegankelijk en inclusief te maken, afgestemd op gebruikersbehoeften.
- Werken in Agile-omgevingen: Leiding geven binnen dynamische Agile/Scrum-omgevingen; waarborgen van flexibiliteit en voortgang bij veranderingen.
- Toepassen van automatiseringstechnieken: Ontwikkelen van testoplossingen met frameworks zoals Selenium, FitNesse en SpecFlow; ervaring met opzetten van regressietesten in Cypress en met repositories.
- Voldoen aan standaarden en richtlijnen: Zorgen dat testactiviteiten voldoen aan relevante standaarden, waaronder technische beveiliging en dataprivacy.
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Ervaren Senior tester met bewezen ervaring in systeemtesten en testautomatisering.
- Sterke focus op innovatie en gebruikersgericht ontwerpen van testoplossingen.
- Strategisch stakeholdermanagement en het vermogen om belangen te balanceren binnen complexe omgevingen.
- Diepgaande technische en functionele kennis van testen.
- Ervaring met testautomatiseringsframeworks zoals Selenium, FitNesse en SpecFlow.
- Ervaring met het opzetten van regressietesten in Cypress en het opzetten van repositories.
- Ervaring met Agile/Scrum-werkmethoden en leidinggeven aan testteams.
- Kennis van en aandacht voor technische beveiliging en dataprivacy binnen testactiviteiten.
Eisen
- WO Werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde WO-master en/of minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) Tester, bij voorkeur met een analytische achtergrond
- Aantoonbare technische kennis voor testautomatisering en functioneel testen (Cypress, GitLab, HTML, CSS, JavaScript, Python, SQL)
- Sterke achtergrond in Agile-methodologieën en implementatie van datagedreven verbeteringen (ervaring met Atlassian software, Cypress, GitLab, OutSystems)
- Ervaring met complexe digitale (overheids)projecten en stakeholdermanagement, inclusief het opstellen van (regressie)rapportages en advisering op technische en functionele ontwikkelingen
Wensen
- Voltijd beschikbaarheid
Competenties
Samenwerken
Aansturen organisatie
Bestuurssensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Creativiteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.