Functieomschrijving
Als medior consultant Data Migratie maak je deel uit van het datamigratie team binnen het BMR vervangingsprogramma. Je rapporteert aan de Data Migratie Lead en bent verantwoordelijk voor het valideren van uitgevoerde migraties ten opzichte van migratieregels. Je controleert de kwaliteit van werkzaamheden aan de hand van testen en houdt overzicht over de verschillende componenten van de datamigratie, waarbij je inconsistenties proactief signaleert.
Je voert zowel handmatige als scriptmatige analyses uit om besluiten in het datamigratie traject te ondersteunen. Daarnaast zorg je voor de verslaglegging van gemaakte besluiten en beschik je over basiskennis van de assets van de Elektra Netbeheerder die geregistreerd zijn in het GIS.
Functie-eisen
Ervaring en kennis:
- Minimaal 1 jaar ervaring met datamigratietrajecten of netwerk asset data registratie in GIS-systemen.
- Affiniteit met asset data en netwerkregistratie van een (elektra) netbeheerder.
- Ervaring met lezen en interpreteren van datamodellen.
- Kennis van GE Smallworld, zowel functioneel als op het gebied van datamodellering en configuratie.
- Kennis van GE Smallworld Magik om ad-hoc queries uit te voeren voor data controle, of kennis van het formuleren van query’s in pseudo-code.
- Ervaring met of kennis van FME.
- Basiskennis van SQL.
Competenties en vaardigheden:
- Werkt zorgvuldig en secuur, levert werk van hoge kwaliteit.
- Heeft oog voor detail.
- Aantoonbare ervaring met Agile werken.
- Is een echte teamspeler en functioneert op zowel operationeel als tactisch niveau.
- Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week.
- Beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Bereid om één of meerdere dagen per week op de projectlocatie (Utrecht, Rotterdam) aanwezig te zijn.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met datamigratietrajecten of netwerk asset data registratie in GIS systemen
- Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis: - Heeft kennis van GE Smallworld, zowel functioneel als kennis van datamodellering en configuratie - Heeft kennis van GE Smallworld Magik om m.b.v. Magik ad-hoc queries uit te voeren tbv data controle, of kennis van het formuleren van query’s in pseudo-code. - Heeft ervaring met / kennis van FME - Heeft basiskennis SQL - Heeft ervaring met lezen en interpreteren van datamodellen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
