Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
- Je krijgt energie van data met impact en wilt bijdragen aan een datagedreven organisatie.
- Je versterkt de wensen van beleidsafdelingen binnen het data- en analytics-domein.
- Je wilt werken in een grote en dynamische omgeving met een sterk maatschappelijk karakter.
Jouw rol
Als Data Modelleur speel je een cruciale rol in het ontwerpen, structureren en optimaliseren van de data-architectuur. Je werkt samen met beleidsmedewerkers die zich bezighouden met regelingen zoals AOW en AKW om relevante inzichten te verkrijgen. Je vertaalt complexe informatie naar logische datamodellen en zorgt dat data consistent, betrouwbaar en eenvoudig te gebruiken is voor analyses en rapportages. Voorbeelden van databehoeften zijn het voldoen aan nieuwe wet- en regelgeving, sturing op formatie (per wet), implementatie van workforcemanagement (roosterdata) en de ontsluiting van nieuwe klantapplicaties en bronsystemen.
Samen met collega’s in verschillende rollen werk je aan de ontwikkeling en optimalisatie van informatieproducten, zoals analytics, rapportages en dashboards, zodat de organisatie datagedreven beslissingen kan nemen.
Belangrijkste activiteiten
- Logisch datamodel: opstellen vanuit informatiebehoeften en businessprocessen.
- Technisch datamodel: uitwerken van het logisch model naar een technisch model.
- Dimensioneel model: vertalen naar een dimensioneel model (bijv. stermodel) voor rapportage- en analysedoeleinden.
- Medallion lakehouse (Microsoft Azure Synapse):
- Brons: 1-op-1 van een bron inclusief historie.
- Zilver: bron- en procesonafhankelijk relationeel model met historie.
- Goud: dimensioneel model voor rapportages.
- Datasets voor onderzoek: opstellen van modellen voor onderzoeksvragen.
- Dataflow en transformaties: beschrijven hoe het model gevuld wordt vanuit bronsystemen en welke transformaties nodig zijn.
- Samenwerking: werken in korte cycli (Agile Scrum) en nauw samenwerken met ontwikkelaars.
Eisen
- Azure
- Business Intelligence
- Data warehousing
- DP900
- ERwin
- ETL
- Inmon
- Kimball
- Microsoft Data Fundamentals
- Python
- Spark pools
- SQL
- Synapse
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.