Functieoverzicht
Als DBA zorg jij dat onze databases beschikbaar, veilig en betrouwbaar blijven, zodat systemen en applicaties soepel draaien en bijdragen aan het oplossen van grote maatschappelijke vraagstukken. Je werkt deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Utrecht. Jouw werk ondersteunt een toekomstbestendig Nederland.
Verantwoordelijkheden
- Beheer en optimalisatie: Beheren, beveiligen en optimaliseren van onze databases met een omgeving van circa 70% PostgreSQL en 30% Oracle.
- Monitoring: Proactief monitoren van databases en andere infrastructurele componenten, identificeren van knelpunten en oplossen voordat ze impact hebben.
- Security en updates: Uitvoeren van updates en patches om systemen veilig en up-to-date te houden.
- Performance tuning: Analyseren van performance en optimaliseren van SQL-queries, indexen en opslagstructuren.
- Ondersteuning: Ondersteunen van ontwikkelaars en gebruikers bij databasevragen en -problemen en gezamenlijk zoeken naar oplossingen.
- Monitoringtools verbeteren: Beheren en verbeteren van monitoringsystemen en ontwikkelen van slimmere monitoring- en rapportagemethoden.
Dagelijkse werkzaamheden
- Dagelijkse stand-up met het team.
- Taken oppakken en opvolgen in Jira.
- Analyseren en oplossen van incidenten op basis van urgentie.
- Duidelijk documenteren van werkzaamheden zodat collega’s het gemakkelijk kunnen terugvinden.
- Deelname aan projecten, bijvoorbeeld het opzetten van een machine learning-omgeving in Azure of het introduceren van nieuwe databasesoorten.
Werkomgeving
Je werkt samen met collega’s met verschillende specialisaties, zoals databasespecialisten, security-experts en architecten. Het team werkt samen aan het beheren, onderhouden, monitoren en verbeteren van de infrastructuur in een collegiale en oplossingsgerichte omgeving.
Eisen
- Eisen & Wensen
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Postgres en EDB-tools (EFM, PEM en Barman)
- Ervaring met backupbeheer, recovery, upgrades en migraties voor Postgres-databases
- Inzicht in PostgreSQL-gebruikersrechten en authenticatieprocessen
- Kennis en ervaring met Oracle (waaronder Label Security en VPD)
- Kennis en ervaring met (Red Hat) Linux, Puppet en/of Ansible
- Ervaring met monitoringtools zoals Check_MK, Prometheus, Grafana en Splunk
- Ervaring met DevOps-methoden zoals Kanban, Scrum, CI/CD en GitOps
- Ervaring met Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook Nederlands. Veel communicatie en documentatie is in het Nederlands, maar Engels is binnen TNO net zo bela
- Je communiceert goed en blijft rustig, ook op drukke dagen. Je organiseert je werk effectief en stelt de juiste prioriteiten. Je ziet problemen als kansen en gaat uitdagingen oplossingsgericht aan. Je bent leergierig en voelt je verantwoordelijk voor gezamenlijke resultaten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.