Functie
Projectleider ICT-projecten (tijdelijk)
Functieomschrijving
Je leidt complexe ICT-projecten binnen een componentgericht landschap en zorgt dat ICT-oplossingen tijdig, veilig en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd. Je stuurt integraal op tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en risico’s (GOKIT) en bewaakt de samenhang tussen componenten en bijdragen van verschillende teams zodat er één integraal eindresultaat ontstaat.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van projectteams en regie voeren over werkzaamheden die deels door tijdelijke projectteams en deels door bestaande continue verbeterteams worden uitgevoerd.
- Bewaken van samenhang tussen componenten en eindresultaat.
- Vullen van de rol van secretaris van de stuurgroep waar nodig: voorbereiding besluitvorming, opstellen vergaderstukken en voorstellen, opvolging van actiepunten.
- Adviseren van de stuurgroep over voortgang, risico’s en strategische keuzes.
- Verbinding leggen tussen bestuurlijke en operationele lagen.
- Vertalen van functionele behoeftes naar uitvoerbare plannen (ontwerpdocumenten en plannen van aanpak) en adviseren over haalbaarheid en impact binnen het componentenlandschap.
- Zorgen dat uitvoering aansluit bij architectuur-, beveiligings- en kwaliteitskaders.
Samenwerking
- Nauwe samenwerking met de businesszijde bij specificeren van wensen, prioritering en gebruikersacceptatie.
- Samenwerken met architecten, product owners, leveranciers, beheerders en andere interne specialisten.
Gewenste ervaring en competenties
- Ervaren projectleider in complexe ICT-omgevingen, bij voorkeur componentgericht.
- Aantoonbare ervaring met integrale sturing: tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en risico’s (GOKIT).
- Ervaring met agile werken, continu verbeteren en regie op ketenniveau.
- Bestuurlijke sensitiviteit, flexibiliteit en het vermogen om overzicht te behouden bij meerdere parallelle trajecten.
- Vaardigheid in het opstellen van ontwerpdocumenten en plannen van aanpak en in het organiseren van gebruikersacceptatie.
Initiële inzet
Realisatie Basis Register Toestellen (BRT) — inzet op het lopende traject ter vervanging van de huidige RAS-voorziening. Werkzaamheden omvatten het zorgen dat de basisopzet ondersteuning biedt voor aanvullende toestelsoorten en het realiseren van aanvullende functionaliteiten zoals selfservicevoorzieningen en het publiek publiceren van goedgekeurde toestellen.
Eisen
- Afgeronde universitaire opleiding
- Kennis van en ervaring met PRINCE2 Practitioner,
- Kennis van en ervaring met Professional Scrum Master I,
- Kennis van en ervaring met ITIL V3 Foundation,
Wensen
- Minimaal 5 jaar projectmanagementervaring binnen de overheid met het leiden van projecten voor realisatie en implementatie van ketenvoorzieningen
- Ervaring met het leiden van projecten binnen een componentenlandschap (hybride, eigen maakteam en uitbesteed werk met integrale regie)
- Ervaring met maakprojecten op basis van Oracle, Blueriq en formulieren technologie binnen de verleningenketen
Competenties
Hoge bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
Plannen, organiseren en samenwerken
Resultaatgericht
Motivator en netwerker
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.