Functieomschrijving
Jouw rol
- Je analyseert productieproblemen en lost deze op, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen.
- Je bouwt kleine en grotere wijzigingen in de applicaties die je beheert.
- Je bouwt nieuwe applicaties indien het landschap dit vereist.
- Je analyseert proactief waar onderhoud gepleegd kan worden voor jouw applicaties.
- Je neemt deel aan projecten indien noodzakelijk en draagt projecten over naar beheer.
- Je zorgt voor updates en upgrades zodat applicaties up-to-date blijven.
- Je houdt je vakgebied bij door zelfstudie en bijscholing.
- Je bent proactief en aanjager van alles rondom de applicatie; je coördineert zowel kleine als grotere zaken.
- Je geeft advies aan de scrummaster, productowner, deliverymanager en teamleider.
Eisen
- Certificering: Professional Scrum, aangetoond door middel van Professional Developer Scrum certificering en/of Scrum Master certificering.
- Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Informatica.
- Webapplicatiestack: Aantoonbare ervaring (minimum 3 jaar) met Spring Boot, HTML en CSS (Bootstrap). Terug te zien in motivatiebrief/CV.
- Webserver / applicatieserver: Aantoonbare ervaring (minimum 3 jaar) met Tomcat, Apache HTTP Server en/of Oracle HTTP Server. Terug te zien in motivatiebrief/CV.
- Webapp-technologie: Aantoonbare ervaring (minimum 3 jaar) met JavaScript, Java Server Faces en Java scripting. Terug te zien in motivatiebrief/CV.
- Middleware: Ervaring (minimum 3 jaar) met Wildfly / JBoss EAP.
- Overige technologieën: Katalon; DevOps; OTAP-straat; Maven en Hibernate (minimum jaar). Vermeld in motivatiebrief/CV.
Competenties
- Proactief, zowel zelfstandig als in een team
- Nauwkeurig en gestructureerd werken (oog voor detail)
- Klant-/servicegerichte instelling
- Stressbestendig
Eisen
- Die niet Professional Scrum, aangetoond door middel van Professional Developer Scrum certificering en/of Scrum Master certificering
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Informatica
- Aantoonbare ervaring met Webapplicatiestack. (minimum 3 jaar) (Spring Boot, HTML, CSS (Bootstrap)). Terug te zien in Motivatiebrief/C.V
- Aantoonbare ervaring met webserver + applicatieserver. (minimum 3 jaar) (Tomcat, Apache HTTP Server / Oracle HTTP Server). Terug te zien in Motivatiebrief/C.V
- Aantoonbare ervaring met Webapp-technologie. (minimum 3 jaar) (JavaScript, Java Server Faces, Java scripting). Terug te zien in Motivatiebrief/C.V
- Middleware stack. (minimum 3 jaar) (Wildfly / JBoss EAP
- Katalon en DevOps- en
- OTAP-straat
- De
- De juiste werkwijze te behandelen met Maven Hibernate (minimum jaar) in Motivatiebrief/CV
Competenties
1 competentie Proactief, zowel zelfstandig als in een team
Nauwkeurig en gestructureerd werken (oog voor detai)
Klant/service gerichte instelling
Stressbestendig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.