Functieomschrijving
Binnen het team Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden werk je aan strategische integrale beleidsontwikkeling op het gebied van ecohydrologie. Je richt je op gebiedsprocessen met aandacht voor natuurontwikkeling en behoud, de instandhouding en uitbreiding van Natura 2000-doelen en de vertaling daarvan naar beleid.
Wat ga je doen
- Strategische integrale beleidsontwikkeling: vormgeven van beleid op het terrein van ecohydrologie.
- Aandacht voor gebiedsprocessen: werken aan natuurontwikkeling en behoud binnen gebiedsprocessen.
- Natura 2000-doelen: bijdragen aan de instandhouding en uitbreiding van N2000-doelstellingen en deze vertalen naar beleid.
- Contextualiseren van de natuuropgave: plaatsen van de natuuropgave binnen het bredere landelijke gebied en de samenhang met andere opgaven.
- Beleidsintegratie: verbinden van het ecohydrologisch beleid met aanpalende en randvoorwaardelijke beleidsvelden zoals bodem en water en met de ontwikkelopgave van de agrarische sector.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
- Minimaal 5jaar aantoonbarewerkervaringin de afgelopen 1- jaar metbeleidsadvisering bij de overheid
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveauin de richting ecohydrologie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen beheerplannen voor N2000
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering bij uitvoeringsprojecten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering bij waterwinning
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen van opdrachten voor onderzoek
Competenties
Je bent een teamspeler en een kei op het gebied van samenwerking
Je hebt leiderschapskwaliteiten waarmee je op een evenwichtige en rngeorganiseerde manier werkprocessen weet te definiëren en te implementeren
Je bent als een vis in het water binnen een bestuurlijk en ambtelijk rncomplexe omgeving, waarbij je bestuurlijke belangen gedurende het proces rneen plek geeft en daarbij koersvast blijft
Je bent een verbinder en weet daarbij snel te schakelen tussen netwerken en rngesprekspartners. Je weet mensen te enthousiasmeren, mee te nemen en rnmaximaal de kennis uit de netwerken te benutten
Je bent een netwerker, proactief en zorgt voor een gedragen resultaat met rnoog voor de belangen van de andere partijen waar we mee te maken hebben. Je rnkunt snel het vertrouwen winnen en behouden van betrokkenen die nodig zijn rnom resultaat te realiseren. Je bent goed op de hoogte van actualiteiten en rnbent in staat om te bepalen waar onze meerwaarde kan zitten
Je hebt overzicht, tact en diplomatie, inlevingsvermogen en een aanpak die rnflexibiliteit en doortastendheid combineert
Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
