In het kort
Ervaringsdeskunde toeslagenaffaire bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 39 maanden. De salarisindicatie is €70,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Functietitel
Ervaringsdeskundige toeslagenaffaire
Doel van de opdracht
Ondersteunen van gedupeerde toeslagenouders en -kinderen en ervaringskennis gericht inzetten binnen de samenwerking met KOT‑coaches van de Sociale Wijkteams (SWT) en het Lokaal Expertise Team (LET), met als doel herstel van vertrouwen, betere aansluiting op de leefwereld van gedupeerden en versterking van de brede ondersteuning.
Kerntaken
- Het bieden van herkenning, begrip en vertrouwen aan gedupeerde inwoners.
- Op verzoek aansluiten bij gesprekken, huisbezoeken en casuïstiekoverleggen.
- Signaleren van knelpunten in de ondersteuning en terugkoppelen aan betrokken teams.
- Organiseren en begeleiden van lotgenotencontact.
- Inbrengen van ervaringskennis ter verbetering van besluitvorming en werkwijze.
Werkwijze en verantwoordelijkheden
Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en maakt op basis van casuïstiek een professionele afweging over de inzet van ervaringskennis. Je voert de opdracht naar eigen inzicht uit in de wijze van gesprekken, het ophalen van signalen en het inbrengen van ervaringskennis. Je bent geen hulpverlener en geen structurele regievoerder; inzet als toegangspoort of tijdelijke regie gebeurt alleen in uitzonderlijke situaties en altijd in afstemming.
Aansturing en verantwoording
Je volgt geen dagelijkse inhoudelijke instructies, maar werkt in afstemming met een coördinator en de betrokken uitvoerende teams (SWT/LET). Er is periodieke afstemming over inzet, voortgang en signalen. Je legt verantwoording af over de uitgevoerde werkzaamheden en gedeelde inzichten, niet over individuele beslissingen van inwoners.
Duur en afronding
De opdracht heeft een tijdelijk karakter en is afgerond wanneer de afgesproken inzetperiode is verstreken en de opgedane inzichten zijn geborgd in de samenwerking en ondersteuning.
Eisen
- De kandidaat is zelf gedupeerde van de toeslagenaffaire (toeslagenouder of kindgedupeerde) én is de kandidaat aantoonbaar in staat deze ervaringsdeskundigheid op een professionele,
- De kandidaat beschikt over een minimaal afgeronde MBO- 4 opleiding. blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- Beschikt de kandidaat over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ondersteunen, begeleiden of adviseren van inwoners in een kwetsbare of complexe maatschappelijke positie
Wensen
- De kandidaat beschikt over aanvullende aantoonbare werkervaring binnen of in samenwerking met een gemeente, andere publieke organisatie en/of het sociaal domein (bijvoorbeeld wijkteams, jeugd, inkomen, zorg of welzijn) De kandidaat onderbouwt de gekozen antwoordoptie in het cv door de relevante organisatie(s), periode(n), werkzaamheden en de aard van de samenwerking te beschrijven
- De kandidaat beschikt over aanvullende opleidingen, trainingen en/of certificeringen, aanvullend op het gevraagde werk- en denkniveau, gericht op één of meer van de volgende onderwerpen: - ervaringsdeskundigheid en herstelgericht werken; - coaching en gesprekstechnieken; - omgaan met trauma, stress en complexe problematiek
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Luisteren Inlevingsvermogen Resultaatgerichtheid Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Luisteren
Inlevingsvermogen
Resultaatgerichtheid
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
