In het kort
Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering bij Veiligheidsregio Gelderland Zuid in Gelderland. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Functie
Adviseur organisatieontwikkeling & verandering
Doel van de functie
Je begeleidt de implementatie van een richtinggevend organisatieontwerp en vertaalt de gekozen richting naar concrete veranderinterventies en werkbare stappen. Daarbij verbind je de organisatorische inrichting aan de benodigde ontwikkeling in samenwerking, leiderschap, gedrag en werkwijzen.
Taken en verantwoordelijkheden
Je doet dit door:
- De veranderstrategie en implementatieaanpak te vertalen naar concrete activiteiten, interventies en vervolgstappen;
- Het MT te begeleiden bij het nemen van eigenaarschap en het gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling;
- De implementatie te begeleiden langs de vijf vastgestelde bouwstenen en de samenhang daartussen te bewaken;
- Werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers te ontwerpen en faciliteren;
- Medewerkers en andere stakeholders actief te betrekken bij de implementatie en signalen uit de praktijk te vertalen naar aanpassing of verdere concretisering van de aanpak;
- Te adviseren over veranderkundige vraagstukken rondom onder meer leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen;
- Knelpunten en stagnatie in de verandering te signaleren en het MT te adviseren over passende interventies;
- Bij te dragen aan het duurzaam verankeren van de nieuwe inrichting en werkwijze in de dagelijkse praktijk.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen van ontwerp naar implementatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en/of nieuwe werkwijzen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van management en medewerkers tijdens organisatieverandering
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling binnen het domein Risico- en Crisisbeheersing van een veiligheidsregio, waarbij betrokkenheid is geweest bij het ontwikkelen van een gedragen toekomstbeeld, ontwerpprincipes en organisatieontwerp en de vertaling daarvan naar een case for change inclusief verander- en implementatiestrategie
- Aantoonbare werkervaring met het in co-creatie met verschillende organisatielagen ontwikkelen van een organisatieontwerp en de vertaling daarvan naar een concrete verander- en implementatieaanpak, inclusief het organiseren van draagvlak voor de verandering
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van leiderschaps- en teamontwikkeling in de context van een nieuwe of veranderende organisatie-inrichting, waaronder visievorming, teamsynchronisatie, besluitvorming, eigenaarschap en leiderschapsgedrag
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en uitvoeren van veranderinterventies gericht op zowel de bovenstroom als de onderstroom, waaronder structuur, processen, samenwerking, gedrag en cultuur
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen binnen zowel publieke als private organisaties, vanuit een externe adviesrol en in samenwerking met management en medewerkers
Competenties
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Aanpassingsvermogen
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
