Functie
Coördinerend informatiebeveiligingsspecialist
Als specialist breng jij risico’s in kaart, ontwikkel je effectieve mitigaties en vertaal je informatiebeveiligingsbeleid naar concrete, toepasbare richtlijnen en kaders. Je zorgt dat informatiebeveiligingsmaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam ingebed raken in het dagelijks werk.
Verantwoordelijkheden
- Inventariseren en analyseren van informatiebeveiligingsrisico’s en voorstellen van mitigaties
- Vertalen van beleid naar praktische beveiligingsrichtlijnen en kaders
- Toetsen en controleren van compliance met beleid en standaarden
- Begeleiden van risicoanalyses en ondersteunen bij audits
- Geven van technisch advies en reviewen van architectuurvoorstellen, projecten en documenten (zoals high-level designs)
- Coachen van collega’s, verzorgen van workshops en fungeren als vraagbaak om bewustzijn van veiligheidsrisico’s te vergroten
Samenwerking
- Samenwerken met Product Owners en Scrum Masters om beveiligingsmaatregelen in te bedden
- Afstemmen en samenwerken met de CISO van de opdrachtgever en de CISO van DICTU
- Functioneren als coördinator en vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie
Technische omgeving
- Hybride cloud oplossingen
- Containertechnologie
- API-management
- Multifactor authentication (MFA)
- Zero Trust Architecture (ZTA)
Wat breng je mee
- Expertise in informatiebeveiliging en het vroeg signaleren van risico’s
- Ervaring met het vertalen van beleid naar praktische beveiligingsmaatregelen
- Ervaring met audits, risicoanalyses en het reviewen van technische ontwerpen
- Vaardigheid in coaching, het geven van workshops en het vergroten van security awareness
- Vaardigheid om technisch advies te geven en samen te werken met product- en scrumteams
Eisen
- Minimaal 8 jaar ervaring met informatiebeveiliging vanuit een technische achtergrond
- CISM- en CISSP-certificeringen
- 8 Jaar ervaring met change management vanuit een IB-perspectief
- 10 Jaar ervaring met beoordelen van architectuur-ontwerpen (HLD/LLD) en RFC’s vanuit risico-gebaseerd IB-perspectief
- 8 Jaar ervaring met technische IT-achtergrond met componenten zoals RedHat Linux en Kubernetes
- Bereidheid om na 16 maanden inhuur in vaste dienst te treden
Wensen
- 8 Jaar ervaring met TOPdesk voor incident- en changemanagement
- 8 Jaar ervaring met Atlassian JIRA/Confluence
- 8 Jaar ervaring met Agile- en DevSecOps-werkwijzen
- 8 Jaar ervaring met begeleiding van audits
Competenties
Analytisch scherp en zelfstartend: Snel wegwijs maken in een complex rnlandschap en zelfstandig zaken oppakken
Communicatief vaardig: Kunnen communiceren met technici, architecten, rnprocesmanagers, auditors en business-stakeholders met goede schriftelijke rnuitdrukkingsvaardigheid
Accuraat: Zorgen voor goede vastlegging en documentatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.