Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het beheer, de coördinatie en controle van de financiële functie binnen de organisatie, inclusief rapportage, interne beheersing, naleving van wet- en regelgeving en financieel advies aan het management.
Kernverantwoordelijkheden
- Financiële administratie:
- Beheren, coördineren en controleren van de financiële administratie.
- Waarborgen van juistheid, volledigheid en tijdigheid van financiële gegevens.
- Bijdragen aan het opstellen van een open kostencalculatie.
- Actief stimuleren van het gebruik van inkooporders conform gemeentelijk inkoopbeleid.
- Aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de organisatie.
- Rapportage en analyse:
- Opstellen van begrotingen, maand- en kwartaalrapportages.
- Verzorgen van de jaarrekening en periodieke afsluitingen.
- Opstellen van managementrapportages en uitvoeren van financiële analyses.
- Bewaken van budgetten, signaleren van afwijkingen en financiële risico’s en doen van verbetervoorstellen.
- Interne controle:
- Opzetten, implementeren en bewaken van interne controlemaatregelen.
- Optimaliseren van financiële processen en procedures.
- Compliance en fiscale zaken:
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (o.a. BBV).
- Voorbereiden en coördineren van fiscale aangiften, waaronder VPB en BTW.
- Signaleren van fiscale risico’s en kansen.
- Advisering:
- Afstemmen met en adviseren van management en directie over financiële en bedrijfseconomische vraagstukken.
- Opstellen van prognoses, scenarioanalyses en businesscases.
- Ondersteunen van het management bij financiële besluitvorming.
- Aanvullende kerntaken:
- Voeren van maandelijkse budgetgesprekken met budgethouders en projectleiders.
- Initiëren van procesverbeteringen en digitalisering binnen de financiële functie.
Kandidaatprofiel
- Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control).
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Overheidservaring: Ervaring binnen een decentrale overheid (gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling) is een sterke pré.
- Kennis: Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV, BTW en VPB; ervaring met de planning- en controlcyclus.
- Vaardigheden: Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
- Werkhouding: Proactieve, zelfstandige, samenwerkings- en resultaatgerichte houding.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Minimale werkervaring - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
- Minimale competenties - • Analytisch sterk • Nauwkeurig en kwaliteitsgericht • Adviserend en overtuigend • Samenwerkingsgericht • Proactief en initiatiefrijk
Wensen
- Gewenst opleidingsniveau - Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control)
- Gewenste werkervaring - Ervaring binnen een decentrale overheid (gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling)
- Gewenste competenties - • Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden. • Proactieve, zelfstandige, samenwerkings- en resultaatgerichte werkhouding
- Aantoonbare ervaring met BBV en VPB. • Ervaring met het optimaliseren van financiële processen
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
