Jouw functie
Als Financieel Adviseur Frontoffice vervul je de FrontOffice-rol voor een aantal afdelingen. Je zorgt dat afdelingshoofden en directeuren financieel in control zijn en fungeert als sparringpartner voor managers en directeuren.
Belangrijkste werkzaamheden
- Opstellen van financiële rapportages en voeren van financiële adviesgesprekken.
- Monitoren van de omzet, onder andere voor Gemeentelijke Garantiebanen, Herplaatsingskandidaten, Sprinkplankbanen en Sociale Werkplaats.
- Gesprekspartner zijn voor afdelingshoofden, teammanagers/ondersteuners, HR en BC.
- Samen met de budgethouder opstellen van begrotingen en de vertaalslag maken van beleidsplannen naar financiële middelen.
- Maken van analyses en leveren van advies en financiële stuurinformatie voor bijsturing en verantwoording.
- Adviseren van het management in diverse financiële vraagstukken.
- Uitvoeren van reguliere controles op de betrouwbaarheid van de cijfers in de administratie.
- Analyseren van begrotings-, realisatie- en prognosecijfers en bespreken van die analyses met de lijn.
- Verwerken van wijzigingen in Oracle (begroting, prognose en realisatie).
Jouw profiel
- Analytisch: sterke analytische vaardigheden.
- Adviesvaardig: ervaren in het geven van financieel advies en het voeren van adviesgesprekken.
- Accuraat & zelfstandig: je werkt nauwkeurig en zelfstandig.
- Kritisch: houdt een kritische houding bij het opstellen van begrotingen en denkt actief mee met gesprekspartners.
- Planmatig & stressbestendig: je kunt werken onder tijdsdruk, structureert je werkproces en behoudt het overzicht.
- Omgevingssensitief & resultaatgericht: je voelt de context aan en levert resultaatgerichte producten.
- Communicatief: je luistert, stelt vragen en verifieert begrip in gesprekken.
- Flexibel & praktisch toepasbaar: collega’s doen graag een beroep op je; je kunt abstracte theorie vertalen naar praktische operationele toepassingen.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance, Control of Accountancy
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied financieel adviseren, deze ervaring heb je opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan binnen een gemeente, deze ervaring heb je opgedaan in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt werkervaring met het voeren van financiële adviesgesprekken
- Je hebt kennis van en werkervaring met boekhoudpakketten van de gemeente financiën
- Je hebt minimaal één jaar kennis van en werkervaring met Besluit Begroten en verantwoorden (BBV), deze kennis heb je opgedaan in de afgelopen 2 jaar
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wensen
- Je hebt kennis van en werkervaring met politiek bestuurlijke processen en het functioneren van een gemeentelijke organisatie
- Je hebt kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving over diverse doelgroepen Garantiebanen en Loonkostensubsidies
- Je hebt werkervaring binnen het sociale domein van een gemeente
- Je hebt minimaal één jaar werkervaring met het opstellen van analyses en adviezen ten behoeve van interne stuurinformatie
- Je hebt werkervaring met de systemen Oracle Fusion en Oracle Cloud Enterprise Performance Management (EPM)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
