In het kort
Functioneel Beheerder bij College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) bij College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De salarisindicatie is €85,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie
Als Functioneel Beheerder draag je bij aan het operationeel houden van applicaties. Je handelt snel bij storingen en denkt mee over het voorkomen daarvan. Je werkt in teamverband aan incident-, wijzigings-, probleem- en gebruiks- en functionaliteitenbeheer. Daarnaast stel je documentatie op (bijv. werkinstructies) en werk je nauw samen met andere beheerders en beheerders van servicemanagement. Kennis van en ervaring met functioneel beheer van SharePoint en MS-Teams is vereist.
Kennis en ervaring
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau, afgeronde Business IT & Management gerelateerde opleiding
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Functioneel Beheerder in teamverband
- Talen: Spreken, lezen en schrijven in Nederlands en Engels
- Methodieken: Ervaring met BiSL- en ITIL-methodiek
- Platformen: Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder met SharePoint en MS-Teams
- Pré’s: Ervaring met testmethodieken (bijv. TMAP), requirements engineering (bijv. IREB) en kennis/ervaring met TOPdesk
Competenties en vaardigheden
- Proactief en dienstverlenend ingesteld
- Aantoonbare analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- Gericht op samenwerking
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder van SharePoint en MS-Teams.
Wensen
- Mate van kennis van BiSL en ITIL.
- Mate van ervaring met testmethodieken en requirements engineering.
- Mate van ervaring met TOPdesk.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Functioneel Beheerder van SharePoint en MS-Teams
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van BiSL en ITIL
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met testmethodieken en requirements engineering
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met TOPdesk
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
Competenties
De kandidaat is aantoonbaar proactief en dienstverlenend ingesteld
De kandidaat bezit analytische en probleemoplossende vaardigheden
De kandidaat heeft goede mondelinge en schriftelijke communicatieve rnvaardigheden
De kandidaat is gericht op samenwerking
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.