In het kort
Functioneel beheerder RRA bij Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT) bij Ministerie van Binnenlandse Zaken (BT) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functie
Wil jij bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige overheid? Als Functioneel Beheerder werk je binnen het beheerteam van de Rijksbrede Roosterapplicatie (RRA). Je bent onderdeel van een DevOps-team en draagt bij aan het waarborgen, functioneel inrichten en verbeteren van deze applicatie. Je werkt intensief samen met decentrale functioneel beheerders van verschillende ministeries en gebruikersorganisaties.
Wat ga je doen
- Coördineren en uitvoeren van wijzigingsverzoeken, inclusief impactanalyse en afstemming met stakeholders.
- Vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete functionele specificaties.
- Uitvoeren van incidentanalyse en coördineren van structurele oplossingen.
- Begeleiden van acceptatietesten en bewaken van de kwaliteit van nieuwe releases.
- Beheren van gebruikersrollen, autorisaties en functionele documentatie.
- Analyseren van gebruiksdata en systeeminformatie met tooling (rapportagetools, monitoring platforms, loganalyse systemen).
- Signaleren van verbetermogelijkheden op basis van data, incidenttrends en feedback.
- Functioneel inrichten en beheren van de Rijks Rooster Applicatie (RRA) en beschikbaar houden van de functionaliteit.
- Bewaken van de gegevenskwaliteit en afstemming met gebruikersorganisaties.
- Samenwerken met decentrale functioneel beheerders voor een eenduidige, stabiele en toekomstgerichte inrichting van de applicatie.
Eisen
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
- Ervaring met een roosterapplicatie.
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem.
- Ervaring met SAP-HR is een pre.
- Ervaring met Agile/Scrum is een pre.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Incidenteel werken buiten kantoortijden is voor jou geen probleem.
- Klantgericht, betrokken en proactief.
- Analytisch scherp, nauwkeurig en resultaatgericht.
- Ervaren met analysetools (zoals Excel).
- Teamspeler die initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt.
- Gericht op samenwerking, kennisdeling en kwaliteitsbewaking.
- Veerkrachtig in een dynamische omgeving.
- Communicatief vaardig.
Gewenste specifieke ervaring
- Ervaring met SAP-HR (mate van ervaring).
- Ervaring als functioneel beheerder binnen een Agile/Scrum DevOps-omgeving.
- Ervaring met InPlanning, specifiek met functionele inrichting, beheer en wijzigingsprocessen.
- Ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere gebruikersorganisaties (afstemming van wijzigingen en gebruikersbehoeften).
Selectiecriteria
- Mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
- Mate van ervaring met de genoemde systemen en werkwijzen (SAP-HR, InPlanning, Agile/Scrum, DevOps).
Let op: Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in je CV.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
- Ervaring met een roosterapplicatie
- Ervaring met een personeelsinformatiesysteem
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Incidenteel werken buiten kantoortijden is geen probleem
- Klantgericht handelen
- Betrokken handelen
- Proactief handelen
- Analytisch scherp zijn
- Nauwkeurig zijn
- Resultaatgericht zijn
- Ervaring met analysetools zoals Excel
- Teamspeler die initiatief neemt
- Teamspeler die verantwoordelijkheid draagt
- Gericht op samenwerking
- Gericht op kennisdeling
- Gericht op kwaliteitsbewaking
- Veerkrachtig in een dynamische omgeving
- Communicatief zijn
Wensen
- Ervaring met SAP-HR is een pre
- Ervaring met Agile/Scrum is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.