Functie: Functioneel Beheerder
Functieomschrijving
Als functioneel beheerder voer je veelzijdige werkzaamheden uit binnen een complexe omgeving met een diverse groep deelnemers. Je maakt dagelijks afwegingen op basis van prioriteiten en complexiteit en werkt voornamelijk aan het beheer van de applicaties Ultimo en Meridian.
Verantwoordelijkheden
- Beheer applicaties: Uitvoeren van werkzaamheden gerelateerd aan Ultimo en Meridian.
- Incidenten en wijzigingsverzoeken: Verwerken van ingediende en aan jou toegewezen incidenten en wijzigingsverzoeken; controleren en bewaken van de voortgang.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met de interne functioneel beheerder, eindgebruikers en overige stakeholders; afstemmen van werkzaamheden met interne functioneel beheerder(s).
- Overleggen en aanspreekpunt: Deelname aan overlegvormen met eindgebruikers en stakeholders en fungeren als aanspreekpunt voor gebruikers en stakeholders.
Gewenste eigenschappen
- Hoge mate van zelfstandigheid en flexibiliteit
- Proactieve houding
- Vermogen om te acteren binnen een complexe omgeving
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van het vakgebied functioneel beheer en heeft minimaal 2 jaar werkervaring met assetmanagement software (bij voorkeur Ultimo) en document managementsoftware (bij voorkeur Meridian)
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een IT gerelateerde hbo opleiding
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met Ultimo, Meridian, TopDesk en JIRA
- Mate van werkervaring bij de Rijksoverheid en specifieker Rijkswaterstaat
Competenties
Adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
Proactieve houding en neemt makkelijk het initiatief
Analytisch ingesteld, praktisch en creatief, helikopterview en een rnverbinder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
