Functie
Als functioneel SharePoint Online consultant werk je aan de klantzijde rond de verdere ontwikkeling van het SharePoint Online-platform binnen de moderne digitale werkplek (Microsoft 365).
Kerntaken
- Organisatorische inbedding: Inbedden van SharePoint Online als generieke voorziening in samenwerking met departementen en diensten.
- Vervolgimplementatie: Afronden van de doorontwikkeling voor digitaal samenwerken met Microsoft 365.
- Projectwerk: Meewerken als projectteamlid in PrePOC, POC en Pilot-trajecten gericht op vrijgave voor gebruik binnen de generieke werkplek.
- Governance & beheer: Opzetten van een (generiek) governance- en (functioneel) beheermodel voor SharePoint en afstemmen met stakeholders.
- Documentatie en advies: Uitwerken en opleveren van adviesrapporten, memo’s en strategiedocumentatie.
- Strategie & planning: Opzetten van een strategie en planning voor SharePoint en het opstellen van blauwdrukken.
- Functionele specificaties: Uitwerken van user stories en acceptatiecriteria voor verdere implementatie.
- Afstemming: Continu afstemmen tussen projectteam, leverancier(s) en afnemende dienstonderdelen.
- Projectorganisatie: (Mede)inrichten van projectorganisatie, PoC- en pilotprocessen en coördineren van het PoC- en pilotproces en bevindingen.
- Test- en configuratiekaders: Bepalen van kaders voor een testomgeving en generieke configuratie van SharePoint Online.
Verantwoordelijkheden & werkwijze
- Vertaling van behoeften: Vertalen en detailleren van eisen en wensen naar functionele vraagarticulatie die leidt tot user stories en acceptatiecriteria.
- Adviserend en kritisch: Challengen van geformuleerde wensen en expliciteren van niet-uitgesproken behoeften op basis van eigen functionele expertise.
- Linking pin: Fungeren als schakel tussen verschillende dienstonderdelen en het project, en gekozen oplossingen vertalen naar begrijpelijke taal om draagvlak te creëren.
- Samenwerking: Doorlopend afstemmen met projectleiders, architecten en business consultants; voorstellen doen en de opdracht in overleg verder concretiseren.
Gewenste kennis en ervaring
- M365- en werkplekervaring: Functionele kennis en ervaring met Microsoft 365 en werkplekomgevingen.
- Sterke communicatievaardigheden: Vermogen om technische/ervaringsgerichte oplossingen begrijpelijk te maken voor stakeholders en om als verbindende schakel op te treden.
Eisen
- Aantoonbare ruime ervaring met de organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties, met nadruk op SharePoint,
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties,
- Aantoonbare ervaring met de vertaling tussen techniek en functionele wensen van eindgebruikers,
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen, met nadruk op SharePoint Online,
Wensen
- Je legt verbanden tussen functioneel ontwerp, technische mogelijkheden en klantwensen (stakeholdermanagement)
- Verstand van Microsoft-technologie en oog voor adoptie door gebruikers
- Ervaring bij (rijks)overheidsorganisaties
- Kennis en ervaring met opzetten governance framework en functionele implementatie van SharePoint
- Kennis en ervaring met informatiehuishouding bij de overheid, bij voorkeur met >15.000 gebruikers en combinatie van ministerie en uitvoeringsorganisaties
- Aantoonbare ruime ervaring met organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties in de afgelopen 5 jaar
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Communicatie
Organisatievermogen
Analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.