Functie: Senior Test Engineer
Als Senior Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en automatiseren van (keten)testen om de kwaliteit van softwareoplossingen te waarborgen. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en andere testprofessionals en draagt bij aan risico-gebaseerde teststrategieën en continue testing binnen CI/CD-pipelines.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opzetten, onderhouden en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde (end-to-end) ketentesten op basis van risicoanalyse en strategie.
- Opstellen van testcases met specificatietechnieken en uitwerken van logische en fysieke testgevallen; uitvoeren van handmatige testscenario’s.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
- Definiëren en beheren van representatieve testomgevingen en het creëren/beheren van benodigde testdata.
- Identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten; samenwerken met ontwikkelaars voor root-cause analyses en oplossingsrichtingen.
- Samenwerken met andere teams en stakeholders om testvereisten te vertalen naar acceptatiecriteria en te implementeren.
- Zorgen dat user stories correct en volledig zijn beschreven op kwaliteitscriteria en actief deelnemen aan agile ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, refinements, retrospectives).
- Bijhouden van project- en testmanagementapplicaties (zoals Jira en TesterSuite) en vastleggen van uitgevoerde testen en Go/No-Go-advies.
- Implementeren van testautomatisering en best practices met tools zoals Tricentis Tosca en Postman; bijdragen aan continue testen binnen CI/CD-pipelines.
- Opstellen en onderhouden van testplannen, strategieën en risicoanalyses (PRA) in overleg met de testlead.
- Waarborgen van compliance en regelgeving, zoals NIS2 en GDPR/AVG.
Functie-eisen
- Minimaal afgeronde HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied.
- Certificering in een standaard op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging (bijv. ISTQB, TMAP, ISQI CAT of gelijkwaardig).
- Certificering in Tricentis Tosca-vaardigheden: AS1, AS2, TDS1 en API.
- Ervaring met risk-based (PRA) en/of impact-based testing.
- Ervaring met het opzetten, uitvoeren en automatiseren van API- en GUI-testen.
- Ervaring met testanalyses op basis van testtechnieken en dekking.
- Ervaring met testautomatiseringstools zoals Tricentis Tosca en Postman.
- Ervaring met project- en testmanagement-tools zoals Jira en TesterSuite is een pré.
- Ervaring en/of kennis van softwareplatformen zoals Mendix en Flowable is een pré.
Extra informatie
- Geen ZZP
- Aantal uren: 36-40 per week
Eisen
- API
- AS1
- AS2
- GUI
- HBO/WO
- ISQI CAT
- ISTQB
- Postman
- TDS1
- TMAP
- Tricentis Tosca
Wensen
- Flowable
- Jira
- Mendix
- Testersuite
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.