Functie
Functietitel: Gedragswetenschapper (Veilig Thuis Twente)
Je ondersteunt maatschappelijk werkers inhoudelijk bij complexe casuïstiek en besluitvorming. Je werkt vanuit een wetenschappelijke visie en draagt bij aan veilige keuzes en professioneel handelen binnen onderzoeken en meldingen.
Werkzaamheden
- Adviseren van maatschappelijk werkers bij meldingen en onderzoeken gericht op geweld in afhankelijkheidsrelaties.
- Ondersteunen bij veiligheids- en risicotaxaties, veiligheidsbeoordeling en kernbeslissingen.
- Meedenken bij triage, planvorming en het formuleren van (tussen)uitkomsten in onderzoeken.
- Aansluiten bij casuïstiek-overleggen, MDO’s en gesprekken met betrokken professionals (waar nodig).
- Afstemmen met ketenpartners zoals politie, gemeenten en de Raad voor de Kinderbescherming.
- Beschikbaar zijn tijdens de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd (gemiddeld 1 week per 5 weken), in overleg met de andere gedragswetenschappers.
Resultaat van de opdracht
- Tijdige en goed onderbouwde gedragswetenschappelijke advisering.
- Consistente toepassing van risicotaxatie en besluitvormingskaders.
- Professionele ondersteuning van medewerkers in complexe casuïstiek.
- Heldere, zorgvuldig geformuleerde onderbouwingen in dossiers en kernbeslissingen.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting vanPsychologie, Orthopedagogiek
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper
- Aantoonbare werkervaring binnenVeilig Thuis, jeugdhulp, GGZ of het sociaal domein
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkrvaring metrisicotaxatie en besluitvorming in situaties van huiselijk geweld en kindermishandeling
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, wmo en richtlijnen Veilig Thuis
- Bereidheid deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten
Competenties
Oordeelsvorming en analytisch vermogen: snel situaties duiden en rnonderbouwde keuzes maken
Sensitiviteit en helder communiceren: gevoeligheden zien en duidelijk rnverwoorden
Stressbestendigheid: rustig en effectief blijven onder druk
Methodisch en zorgvuldig werken: nauwkeurig handelen volgens richtlijnen
Samenwerken in complexe ketens:soepel afstemmen met diverse partners
Sterke analytische vaardigheden en overtuigende communicatieve rnvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.