Functieomschrijving
Als gezinsregisseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opgroeien en opvoeden. Je luistert naar het verhaal van het gezin, analyseert wat nodig is en vertaalt dit naar een passend ondersteuningsplan. Waar mogelijk bied je zelf ondersteuning; waar nodig organiseer en coördineer je passende hulp en stem je dit af met betrokken partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Intake en analyse: zorgvuldig in kaart brengen van krachten, zorgen en risico’s samen met het gezin.
- Planvorming: opstellen en afstemmen van een duidelijk ondersteuningsplan.
- Uitvoering en coördinatie: zelf ondersteunen waar mogelijk; hulp organiseren en afstemmen met betrokken partijen.
- Risicomanagement: signaleren van risico’s of onveiligheid en doortastend handelen om de veiligheid van het kind te waarborgen.
- Regie in complexe situaties: zichtbaar regie nemen bij complexiteit of vastlopen, voortgang bewaken en bijsturen.
- Bijdrage aan ontwikkeling werkwijze: actief meedenken en bijdragen aan het verder ontwikkelen van de manier van werken binnen het team.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties, wijkpartners en collega’s binnen het lokale team en stemt ondersteuning af met relevante betrokkenen.
Profiel
- Je luistert met aandacht en analyseert de situatie samen met het gezin.
- Je creëert overzicht en duidelijkheid, ook in complexe of emotioneel beladen situaties.
- Je handelt zorgvuldig en doortastend bij signalen van risico of onveiligheid.
- Je neemt regie waar nodig en bewaakt voortgang.
- Je draagt actief bij aan het verbeteren van de werkwijze en combineert professionele autonomie met gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Jouw kennis, ervaring en reflectievermogen zijn van betekenis in deze functie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Aantoonbaar een registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer weergeven in het cv)
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
Wensen
- Minimaal Een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de Jeugdzorg
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de jeugdzorg van een gemeente
- Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding /cursus (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting)
- Beschikbaar per 25 mei 2026 voor tenminste 24 uur per week*
Competenties
Je bent betrokken en professioneel en doortastend
Je luistert aandachtig, communiceert helder en neemt onderbouwde rnbeslissingen in het belang van het gezin
Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet de juiste balans te vinden rntussen ruimte geven en richting bepalen
Je schakelt soepel tussen verschillende rollen: waar nodig bied je zelf rnpraktische ondersteuning, in andere situaties voer je regie en verbind je rnde juiste professionals rondom het gezin
Je kunt complexe situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af rnen handelt besluitvaardig wanneer dat nodig is
Je blijft rustig bij weerstand of spanning en durft grenzen te stellen rnals de situatie daarom vraagt. Met jouw ervaring in het werken met jeugd en rngezinnen draag je bij aan veiligheid, duidelijkheid en perspectief. Zo rnlever je samen met je collega's een zichtbare bijdrage aan sterke gezinnen rnin Zoetermeer
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
