Functietitel
HR-adviseur
Wat ga je doen?
- Adviseren: Je adviseert management en leidinggevenden over de ontwikkeling van medewerkers, vitaliteit, strategische personeelsplanning (SPP) en de toepassing van de cao.
- Vertalen: Je vertaalt HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering hiervan.
- Begeleiden en ondersteunen: Je ondersteunt leidinggevenden waar nodig en zorgt voor een consistente toepassing van het HR-beleid.
- Praktische advisering: Je geeft praktijkgerichte adviezen over uiteenlopende HR-onderwerpen en realiseert zichtbare, aantoonbare resultaten.
- Probleemoplossing: Je pakt complexe vraagstukken proactief aan en lost deze in goed overleg op, waarbij je rust brengt in dynamische situaties.
- Kennisdrager: Je vervult een overtuigende rol als interne HR-kennisdrager en zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan.
Jouw profiel
- Stevige gesprekspartner: Je adviseert op ondernemende en overtuigende wijze richting management.
- Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te bereiken.
- Pragmatisch en gedreven: Je werkt resultaatgericht en praktisch toepasbaar.
- Proactief en kalm: Je brengt rust in dynamische situaties en initieert passende acties.
- Vertrouwde sparringpartner: Managers voelen zich door jou gezien en gehoord.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
- Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s
Wensen
- Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein
- Werkervaring in een HR adviesrol
- Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen
Competenties
Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren rnzowel binnen als buiten het team bemaling
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere rnargumenten
Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, rnovertuigen en klantgericht werken
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht rnkunnen werken
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je rnkunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te rntreden als coördinator scenario
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. rn• Deze competenties worden getoetst in een gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.