In het kort
HR Business Partner bij Gemeente Westland bij Gemeente Westland in Westland. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €117,25 per uur. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functieoverzicht
Rol: Ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
Belangrijkste werkzaamheden
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
- Adviseren van leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken
- Vertalen van vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk
- Signaleren van trends, risico’s en knelpunten binnen teams en afdelingen en hierover adviseren
- Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen
- Afstemmen met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen
- Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven
- Monitoren van HR-data en adviseren over benodigde interventies
- Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving
Samenwerking
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen de organisatie en stemt af met relevante specialisten en stakeholders.
Gewenst profiel
Ervaring: Ervaren HR Businesspartner.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of vergelijkbare functie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management
- Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie
Competenties
Bestuurlijk en organisatiesensitief
Sterke adviesvaardigheden
Overtuigingskracht en tact
Analytisch sterk
Resultaatgericht
Proactief en zelfstandig
Verbindend en samenwerkingsgericht
Communicatief vaardig op alle organisatieniveaus
In staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €117,25 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
