Introductie
Je wordt onderdeel van een groep van 8 gedreven HR-collega’s die zich bezighouden met strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR-gebied. Ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en werk je van nature samen met andere adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering? Dan is deze rol passend voor jou.
Wat ga je doen?
- Adviseren: Je geeft leidinggevenden en medewerkers concrete adviezen over uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij je wet- en regelgeving toepast.
- Beleidsbijdrage: Je adviseert de strategisch HR-adviseur over verbeteringen van HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleiding.
- Borging: Je zorgt dat HR-beleid in de praktijk geborgd wordt en blijft en ondersteunt leidinggevenden daarbij.
- Werving & selectie: Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Employer branding: Je schrijft wervende vacatureteksten en zorgt voor de publicatie ervan om talent aan te trekken.
- Professionalisering: Je draagt bij aan de groei van de organisatie en speelt een sleutelrol in de positionering en verdere professionalisering van HR.
Wie zoeken we?
- Een proactieve collega die gericht is op samenwerking en eigenaarschap neemt.
- Iemand die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en snel kan schakelen.
- Een persoon die anderen kan enthousiasmeren, resultaatgericht werkt en actief de samenwerking zoekt.
- Een professional die overzicht houdt, realistische vernieuwing brengt en graag kennis deelt.
- En last but not least: een plezierige collega met een gezonde dosis humor.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR 10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met Personeelsinformatiesysteem
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Klantgericht
Luisteren
Luisteren
Motiveren
Motiveren
Samenwerken
Samenwerken
Overtuigen
Overtuigen
Assertiviteit
Assertiviteit
Kritisch
Kritisch
Analyserend vermogen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.