Functieomschrijving
Als 3e-lijns netwerkexpert ben je verantwoordelijk voor de operationele continuïteit en stabiliteit van de netwerk‑infrastructuur. Je configureert, installeert en onderhoudt hardware en software volgens beleid en procedures. Je werkt proactief aan impactanalyses, complexe changes en problem‑management, ondersteunt 2e-lijns collega’s in het NOC bij incidenten en werkt samen met andere infra-/netwerkdisciplines. Je draait ook consignatiediensten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheren en onderhouden van (grote en complexe) netwerk‑infrastructuur.
- Configureren, installeren en patchen van netwerkhardware en -software volgens beleid en procedures.
- Werken met Cisco Application Centric Infrastructure (ACI) — Single‑Site (stretched) en Multi‑Site — en Nexus Dashboard Orchestrator (NDO).
- Uitvoeren van impactanalyses en uitvoeren van complexe changes en probleemoplossing.
- Ondersteunen van 2e-lijns NOC-collega’s bij incidentafhandeling.
- Samenwerken met andere infra- en netwerkdisciplines.
- Draaien van consignatiediensten (on-call).
Vereisten
- Opleiding / certificering: Minimaal afgeronde HBO‑opleiding; Cisco Certified Network Associate (CCNA), Cisco Certified Network Professional (CCNP) en Cisco Enterprise Core gecertificeerd.
- ACI‑ervaring: Aantoonbare ervaring met stretched fabric en Multi‑Site ACI van Cisco (minimaal 4 jaar).
- Nexus en routers: Aantoonbare ervaring met beheer van Nexus (n2k, n5k, n7k, n9k) en Cisco ASR‑routers inclusief BGP‑koppelingen (minimaal 3 jaar).
- Organisatie: Ervaring met netwerkbeheer binnen een grote overheidsorganisatie (minimaal 500 medewerkers) (minimaal 4 jaar).
- Troubleshooting: Aantoonbare ervaring met troubleshooting van LACP vPC, routing, firewalls en VLAN’s (minimaal 2 jaar).
- IPv6: Aantoonbare ervaring met IPv6‑implementatie (minimaal 2 jaar).
Competenties
- Proactief: pakt zaken zelfstandig op en zoekt samenwerking.
- Analytisch: kan zaken goed en objectief uitzoeken.
- Integer: open en eerlijk, neemt verantwoordelijkheid.
- Teamspeler: werkt graag samen met professionals.
Werkomgeving
Je werkt in een zelf‑organiserend, professioneel en informeel team. Er wordt hybride gewerkt volgens het Agile Kanban‑framework, met regelmatige fysieke samenkomsten (één keer per drie weken).
Eisen
- Heeft aantoonbare ervaring op het gebied beheer van Nexus (n2k, n5k, n7k, n9k) en Cisco ASR-routers (BGP-koppeling) (minimaal 3 jaar)
- Heeft ervaring met Netwerk beheer binnen een grote overheids organisatie van minimaal 500 werknemers. (minimaal 4 jaar)
- Heeft aantoonbare ervraing met troubleshooting van LACP vPC
- Routing firewall VLAN's (minimum 2 jaar)
- Heeft aantoonbare ervraing met troubleshooting van LACP vPC
- Routing firewall VLAN's (minimum 2 jaar)
- Heeft aantoonbare ervraing met IPv6-implementatie (minimum 2 jaar)
Competenties
Proactief: Je pakt zaken zelfstandig op, breidt actief je eigen per regel rnkennis uit en zoekt uit jezelf de samenwerking met anderen op
Analytisch: Je bent in staat om zaken goed en objectief uit te zoeken
Integer: Je bent altijd open en eerlijk, je doet wat je belooft en je durft rnhet ook gewoon aan te geven wanneer je een fout hebt gemaakt
Teamspeler: Je werkt graag samen in een team met professionals
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.