Opdracht
Je bereidt de invoering van waardegedreven en gebiedsgericht assetmanagement voor en levert daarvoor concrete producten en opleidingen. Het gaat om een tijdelijke, afgebakende opdracht gericht op output; de opdracht is niet bedoeld als invulling van een structurele rol binnen de reguliere organisatie.
Doel van de opdracht
- Opstellen van een implementatiestrategie en een implementatieplan;
- Beschrijven van de assetmanagementprocessen;
- Opstellen van een opleidingsplan, ontwikkelen van opleidingsmateriaal en verzorgen van een afgesproken aantal opleidingen voor medewerkers.
Werkzaamheden
- Beschrijven van de processen die nodig zijn voor waardegedreven en gebiedsgericht assetmanagement;
- Opstellen van een implementatiestrategie en implementatieplan om de organisatie waardegedreven en gebiedsgericht te laten werken;
- Opstellen van een opleidingsplan voor medewerkers ter ondersteuning van de transitie;
- Ontwikkelen van opleidingsmateriaal;
- Organiseren en verzorgen van een vooraf afgesproken aantal opleidingen.
Benodigde expertise
- Kennis van waardegedreven assetmanagement;
- Inzicht in gebiedsgericht werken;
- Ervaring met het beschrijven van processen;
- Ervaring met het ontwikkelen van opleidingen;
- Ervaring met het geven van opleidingen.
Op te leveren resultaten
- Implementatiestrategie;
- Implementatieplan;
- Beschreven assetmanagementprocessen;
- Opleidingsplan;
- Opleidingsmateriaal klaar voor gebruik;
- Afgesproken opleidingen georganiseerd en verzorgd.
Acceptatiecriteria
- De implementatiestrategie en het implementatieplan zijn schriftelijk uitgewerkt en bevatten aanpak, fasering en randvoorwaarden voor invoering;
- De assetmanagementprocessen zijn beschreven en vastgelegd;
- Het opleidingsplan is concreet uitgewerkt voor de doelgroep;
- Het opleidingsmateriaal is ontwikkeld en gebruiksklaar;
- De afgesproken opleidingen zijn daadwerkelijk georganiseerd en verzorgd.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoering: zelfstandig uitvoeren van de opdracht binnen de afgesproken kaders;
- Kwaliteit: verantwoordelijk voor de kwaliteit van de op te leveren producten;
- Voortgang: tijdig signaleren van knelpunten die de voortgang of oplevering beïnvloeden;
- Oplevering: opleveren van de afgesproken resultaten en waar nodig herstellen of aanvullen van opgeleverde producten.
Werkwijze & rapportage
Periodieke voortgangsbesprekingen vinden plaats; doorgaans worden deelproducten in vaste intervallen besproken. De opdrachtnemer betrekt de opdrachtgever bij belemmeringen die de voortgang of oplevering beïnvloeden.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van waardegedreven assetmanagement te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en inzicht in gebiedsgericht werken te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het beschrijven van processen te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van opleidingen te staan
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het geven van opleidingen te staan
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van het werken in een G4 gemeente
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams in verandertrajecten te staan
Competenties
Analytisch vermogen Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Relatiebeheer Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
