Projectmanager Ruimtelijke Projecten (gebiedsontwikkeling)
Werk mee aan de transformatie en verduurzaming van een dynamische stad door grootschalige stedelijke projecten van planfase tot oplevering te leiden. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van stedebouwkundige plannen, anterieure overeenkomsten, omgevingsplanprocedures en aanverwante onderdelen.
Jouw rol
- Leiding en verantwoordelijkheid: Zelfstandig managen van complexe projecten van projectplan tot uitvoering en oplevering binnen gestelde kaders.
- Projectbeheersing: Coördineren en beheersen op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR‑GOTICK).
- Processturing: Leiding geven vanuit het proces; inhoud op hoofdlijnen begrijpen en integrale oplossingen realiseren.
- Teamsturing: Aansturen van projectteams met inhoudelijke experts, externe partijen en samenwerkingspartners.
- Ondersteuning in deelprojecten: Werken onder leiding van een senior projectmanager aan deelprojecten of thema’s zoals communicatie, contractvorming, overlegstructuren, procedures, ontwerpsessies en participatietrajecten.
Voorbeelden van werkzaamheden
Realisatie van voorzieningen en vergroening van stedelijke gebieden; integratie van verschillende groene deelgebieden; uitvoering van ontwikkelingsvisies stap voor stap; bewaken van samenwerking tussen betrokken partijen, van bewoners tot natuurorganisaties, voor een klimaatbestendige en duurzame invulling van gebieden.
Met wie werk je samen?
- Interne en externe samenwerking: Collega projectmanagers, ontwikkelaars, inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
- Belanghebbenden: Bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, bestuurlijke organen en diverse belangengroepen.
Dit breng jij mee
- Opleiding en ervaring: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding en minimaal drie jaar werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten (bijvoorbeeld bij een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar), inclusief aantoonbare ervaring in alle projectfasen.
- Methodiekkennis: Kennis van het projectmanagementsamenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardigheid in het toepassen van bijbehorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.
- Productkennis: Bekendheid met producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, Omgevingsplan, voorlopig en definitief ontwerp, inspraak en participatie, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding.
- Leiderschap en vaardigheden: Aantoonbaar leiderschap, vermogen om projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en koers te bewaken; flexibel en stressbestendig; initiëren en stimuleren van samenwerking; vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
- Taal: Beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en werkervaring (minimaal drie jaar) als projectmanager van ruimtelijk projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar
- Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat minimaal drie jaar werkervaring heeft als projectmanager van ruimtelijke projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar
- Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen is een wens
- Het is een wens dat de kandidaat bekend is met producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, Omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, participatie, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan, beheertoets en aanbesteding
- Het is een wens dat de kandidaat leiderschap toont, wat blijkt uit het vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken
- Het is een wens dat de kandidaat flexibel en stressbestendig is, wat blijkt uit het vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken
- Het is een wens dat de kandidaat samenwerking initieert en stimuleert tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling
- Het is een wens dat de kandidaat de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk beheerst
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
