In het kort
Implementatiemanager / transitiemanager bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functieomschrijving
Tijdelijke opdracht: Je ondersteunt binnen de portefeuille Data & Registers bij het implementeren van AI-use-cases binnen de Rechtspraak. De rol bevindt zich op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding. Je bereidt implementaties voor en begeleidt AI-use-cases die technisch door collega’s worden gerealiseerd, en je draagt zorgvuldig en verantwoordelijk bij aan implementaties die aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Voorbereiden en begeleiden van implementaties van AI-use-cases binnen de portefeuille Data & Registers.
- Ondersteunen van eindgebruikers bij de gerechten en uitleg geven over de noodzaak en aanpak van veranderingen.
- Begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie: intake uitvoeren, succescriteria vaststellen, gebruikers betrekken, evalueren en adviseren over vervolgstappen (opschaling, doorontwikkeling of beëindiging).
- Optreden als verbindende schakel tussen portefeuillehouder, informatiemanager, business analist, product owner, UX-professionals en gebruikers.
- Belangen van stakeholders herkennen en omzetten in een gezamenlijk en uitvoerbaar doel.
- Structuur aanbrengen in een dynamische omgeving en bijdragen aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en PoC’s.
- Overleggen met lokale implementatiecoördinatoren en adviseren over de verander-aanpak.
Vereiste vaardigheden en eigenschappen
- Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context.
- Begrip van de gevoeligheden en risico’s van het gebruik van AI binnen de Rechtspraak en vermogen om daar zorgvuldig en verantwoord mee om te gaan.
- Ervaring met verandermanagement en gebruikersbegeleiding bij implementaties.
- Vaardigheid in het definiëren van succescriteria en het evalueren van PoC-trajecten.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: stakeholders betrekken en samenwerken met diverse rollen.
- In staat structuur aan te brengen en processen herhaalbaar te maken in een dynamische werkomgeving.
Eisen
- Ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie)
- Tot vijf jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatie in complexe contexten
- Resultaatgericht en strategisch kunnen denken; nauwkeurig en flexibel; focus op meetbare resultaten; kennis van veranderkunde
- Analytisch vermogen en procesmatig inzicht om als verbinder doelen te bereiken
- Affiniteit met AI en begrip van juridische context en risico’s bij gebruik van AI binnen de Rechtspraak
- Ervaring met het begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie en het bepalen van succescriteria
Wensen
- Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré
- Bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden: In staat met overtuigingskracht te rnpresenteren en te motiveren
Positieve en transparante benadering: Eerst begrijpen, dan handelen
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Snel schakelen, stevig in de schoenen rnstaan en denken vanuit de gebruiker
Hands-on mentaliteit: Strategisch plannen combineren met praktische rnuitvoering
Inspireren en verbinden: Mensen inspireren, verbinden en uitdagen, met goed rnluisterend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.