Functieomschrijving
Rol: Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en borgen van het informatiebeveiligingsbeleid binnen DUS-I, in lijn met het CIO-stelsel Rijk, BIO, NIS2 en AVG.
Kerntaken
- Opstellen en actualiseren van informatiebeveiligingsbeleid en -kaders
- Vertalen van relevante wet- en regelgeving naar concrete richtlijnen voor de organisatie
- Uitvoeren van risicoanalyses en audits
- Monitoren van de beveiligingsstatus van systemen en processen
- Signaleren van risico’s en formuleren van passende beheersmaatregelen
- Adviseren van management, projecten en lijnorganisatie over informatiebeveiliging
- Afhandelen en evalueren van security-incidenten
- Opzetten en uitvoeren van awarenessprogramma’s
- Creëren van draagvlak binnen de organisatie voor informatiebeveiligingsmaatregelen
Te behalen resultaten
- Actueel en geïmplementeerd informatiebeveiligingsbeleid
- Uitgevoerde risicoanalyses en bijbehorende beheersmaatregelen
- Inzicht in de beveiligingsstatus en concrete verbeterplannen
- Verhoogde digitale weerbaarheid van DUS-I
- Aantoonbare naleving van BIO, NIS2 en AVG
Te onderhouden contacten
- CIO en CMT
- CIO-office en departementale CISO
- Privacy Officer en Enterprise (Data) Architect
- Projectleiders en lijnmanagement
- Externe en interne stakeholders binnen relevante overlegstructuren
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van BIO en/of NIS2 en/of AVG
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met CIO-stelsel Rijk en Rijksbrede beveiligingskaders
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen en/of implementeren van informatiebeveiligingsbeleid
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting rnvan IT, Informatica, Bestuurskunde of vergelijkbaar
Aantoonbare kennis van BIO en/of NIS2 en/of AVG
Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging
Aantoonbare ervaring heeft met CIO-stelsel Rijk en Rijksbrede rnbeveiligingskaders
Ervaring heeft met het opstellen en/of implementeren van rninformatiebeveiligingsbeleid
Ervaring met risicoanalyses, audits, DPIA's en incidentmanagement
Ervaring met het opstellen en implementeren van rninformatiebeveiligingsbeleid
Kennis van governance binnen het CIO-stelsel Rijk
Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
Vermogen om beleid te vertalen naar praktische en toepasbare maatregelen
Ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak
Analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig
Proactieve houding en in staat zelfstandig te opereren binnen een complexe rnorganisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.