In het kort
Interim-projectmanager Regie & Programma Fysieke Beveiliging bij Stichting Waternet in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Deze vacature is inmiddels gesloten.
Interim-projectmanager Fysieke Beveiliging
Wij zoeken een ervaren interim-projectmanager die de regiefunctie op zich neemt binnen een programma-aanpak voor fysieke beveiliging. Je brengt grip op het geheel door te sturen op samenhang en resultaat, zonder de uitvoering of lijntaken over te nemen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren van een werkend operating model voor fysieke beveiliging waarin asset-eigenaren, facilitaire zaken, IV/ICT, inkoop en de beveiligingsorganisatie eenduidig samenwerken.
- Beleggen van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap in de eerste lijn; vastleggen in een werkbare RACI tussen afdelingen.
- Gefaseerd uitvoeren van ontvlechting en invlechting van beveiligingsdienstverlening en facilitaire zaken, inclusief geborgde overdracht van mensen, processen, contracten en systemen.
- Gecontroleerde vervanging van het huidige toegangscontrolesysteem en aanverwante beveiligingssystemen, conform het normenkader fysieke beveiliging en geldende standaarden.
- Opzetten en borgen van afstemmingslijnen met IV/ICT, inkoop, juridische zaken, facilitaire zaken, de lijnorganisatie en de Physical Security Officer (PSO).
- Zorgen voor een geborgde overdracht van resultaten naar de lijn, zodat fysieke beveiliging structureel onderdeel wordt van de staande organisatie.
Scope en afbakening
- Focus op de eerste lijn: uitvoering en beheer van fysieke beveiliging.
- Tweedelijnstaken (beleid en normenkader, risico- en dreigingsanalyses, restrisicoadvies, KPI’s, reviews en Wwke-audittrail) zijn belegd bij de PSO; je voert deze niet uit, maar stemt er structureel en nauw mee af.
- Je neemt de regie en coördinatie op je zonder operationele uitvoering of lijnverantwoordelijkheid over te nemen.
Wat je oplevert
- Een werkend operating model voor fysieke beveiliging.
- Een werkbare RACI met duidelijke rolverdeling en eigenaarschap in de eerste lijn.
- Een gefaseerd en geborgd overdrachtsproces voor mensen, processen, contracten en systemen.
- Een gecontroleerd plan en uitvoering voor vervanging van toegangscontrole- en beveiligingssystemen conform normenkader.
- Duidelijke en werkende afstemmingslijnen met relevante onderdelen en de PSO.
- Geborgde overdracht van de resultaten naar de lijnorganisatie.
Samenwerking
- Je werkt nauw samen met asset-eigenaren, facilitaire zaken, IV/ICT, inkoop, juridische zaken, de lijnorganisatie en de Physical Security Officer (PSO).
Profiel
- Ervaren interim-projectmanager met aantoonbare ervaring in regievoering binnen een programma-aanpak voor complexe, afdelingsoverstijgende vraagstukken.
- Gericht op de uitvoering en beheer in de eerste lijn, met het vermogen om samenhang en overdracht te borgen.
Eisen
- Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO diploma
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Kandidaat heeft ervaring met inkoop/aanbesteding en contractmanagement in ene publieke omgeving
- Kandidaat heeft kennis van fysieke beveiliging (OBE- maatregelen, toegangscontrole) en van relevante wet- en regelgeving (Wwke/CER, NIS2/CBw, BIO, AVG)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Kandidaat heeft relevante werkervaring in een publieke
- Kandidaat heeft ervaring als (zelfstandige) projectmanager (30p)
Competenties
Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren rnzowel binnen als buiten het team bemaling
Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere rnargumenten
Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, rnovertuigen en klantgericht werken
Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht rnkunnen werken
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je rnkunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te rntreden als coördinator scenario
Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. rnDeze competenties worden getoetst in een gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.