Werken bij het Openbaar Ministerie
Wat we doen: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en andere ketenpartners, voor de opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Organisatie
Samenstelling: Het OM omvat een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke ressortsorganisatie) en meerdere bijzondere eenheden, waaronder het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche.
Vestiging en medewerkers: Het OM is op circa 35 locaties in Nederland gevestigd en telt ongeveer 6.000 medewerkers.
Leiderschap en verantwoordelijkheid
College van procureurs-generaal: Het College staat aan het hoofd van het OM en is verantwoordelijk voor de formulering van handhavingsrichtlijnen, het opsporings- en vervolgingsbeleid en de organisatie en bedrijfsvoering.
Parketten: De parketten worden geleid door hoofden van bedrijfsonderdelen die verantwoordelijk zijn voor de primaire taken van een arrondissement, ressort of landelijk werkend onderdeel.
IVOM
Rol: De IVOM is opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
- De kandidaat heeft recente en relevante werkervaring op het gebied van ATS, Applicant Tracking System, wat blijkt uit het CV
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als IT Recruiter, Adviseur Werving & Selectie of in een vergelijkbare functie binnen de overheid of een andere grote complexe (+250 medewerkers) organisatie
- De kandidaat beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en eigenaarschap,
- De kandidaat is bekend met het werven volgens Objectief Werven & Selecteren
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met het voeren van selectiegesprekken
- De aangeboden kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met sourcing binnen de IV sector
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.