In het kort
IT-Programmamanager migratie infra/platform bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 11 augustus 2026.
Functie
Functietitel: Senior IT-programmamanager migratie infra/platform
Rol: Je leidt het onderzoek naar de technische en organisatorische haalbaarheid van de overgang naar een standaard rijkswerkplek, identificeert knelpunten en beperkingen, werkt oplossingen uit en stelt een migratieplan op. Wanneer aan de voorwaarden is voldaan geef je leiding aan het migratietraject.
Doel van de opdracht
Leiding geven aan het onderzoek naar haalbaarheid van de migratie van de huidige infra/platform naar een standaard rijkswerkplek, en het opstellen en uitvoeren van een uitvoerbaar migratieplan.
Werkzaamheden
- In beeld brengen van de huidige dienstverlening en bepalen welke onderdelen geschikt zijn voor transitie; ontvlechten en gereedmaken voor transitie (technisch en personeel).
- Identificeren en oplossen van risico’s en onzekerheden rond de migratie.
- In kaart brengen van de bestaande architectuur en ontwerpen van de gewenste (SOLL-)situatie passend bij de migratie.
- Uitwerken van de SOLL-situatie voor de migratieaanpak en de justitie-netwerkconnectiviteit; vormgeven richting voortbrenging en migratie-activiteiten.
- Uitwerken van een aanpak om de bestaande infra/platform te ontvlechten en klaar te maken voor transitie.
- Uitwerken van voorstellen voor onderdelen die niet mee kunnen in de migratie.
- Functioneel aansturen van de technisch programmamanager en overige medewerkers binnen het programma.
- Opstellen van een plan van aanpak en uitvoeren conform het portfolioproces.
- Creëren van draagvlak en verdedigen van gekozen oplossingen intern en extern.
- Budgetbeheer en kostenbeheersing.
- Organiseren van governance (stuur- en klankbordgroepen) gericht op snelheid, zorgvuldigheid en draagvlak.
- Reserveren en aantrekken van benodigde interne en externe capaciteit.
- Opstarten en begeleiden van organisatieverandertrajecten indien nodig, inclusief medezeggenschap en afstemming met lopende trajecten.
- Beheren van risico’s en nemen van proactieve maatregelen om deze te minimaliseren.
- Zorgdragen voor effectieve communicatie en samenwerking met belanghebbenden, inclusief rapportages en updates ter voorbereiding van besluitvorming.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij
- De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d
- De kandidaat is beschikbaar binnen
Competenties
Bestuurssensitiviteit
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Netwerken
Aansturen organisatie
Motiveren
Creativiteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.