In het kort
Jeugd en Gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €85,50 per uur. Reageren kan tot en met 13 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders en jeugdigen wanneer zij er niet uitkomen. Je signaleert kracht en valkuilen, motiveert gezinnen en onderzoekt eerst welke ondersteuning het gezin of netwerk zelf kan bieden voordat je instanties inschakelt. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur en neemt maatregelen wanneer de situatie voor een kind (tijdelijk) onveilig is.
Taken en verantwoordelijkheden
- Netwerkonderzoek: nagaan of vrienden, familie of anderen in de omgeving hulp kunnen bieden.
- Analyse en planning: uitvoeren van een brede analyse en samen met de jeugdige/het gezin vastleggen van een perspectiefplan.
- Doorverwijzen: doorverwijzen bij complexe en/of specialistische hulpvragen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
- Coördinatie en monitoring: monitoren van ingezette hulpverlening, signaleren van knelpunten en bewaken van de kwaliteit van zorg.
- Veiligheidsmaatregelen: nemen van noodzakelijke maatregelen bij onveilige situaties voor een kind.
- Bereikbaarheidsdiensten: deelname aan bereikbaarheidsdiensten maakt onderdeel uit van het werk.
Gewenste eigenschappen
- Een echte aanpakker.
- Je wordt blij van een hoog werktempo.
- Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets bij een gezin langs te gaan.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en de motivatie is geschreven door de kandidaat zelf
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht
Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 13 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
