In het kort
Lokaal projectleider Mentaal Gezond Twente bij SamenTwente in Overijssel. Het betreft een detachering-functie voor 7 - 14 uur per week met een looptijd van Tot en met 30 juni 2027. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Functie
Als Lokale Projectleider Mentaal Gezond Twente werk je 7 tot 14 uur per week per gemeente en coördineer je de lokale uitvoering van het transformatieplan Mentaal Gezond Twente. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de bijbehorende doelstellingen en KPI’s op lokaal niveau.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertaling naar lokaal beleid: Vertalen van regionale kaders naar concrete acties in de lokale context, in samenwerking met de lokale werkgroep en afstemming met de regionale projectleider.
- Voortgangsbewaking: Borging van voortgang, resultaten en samenhang met regionale ambities; monitoren en verantwoorden op basis van afgesproken doelstellingen en KPI’s.
- Netwerk- en samenwerkingsrol: Creëren en onderhouden van verbinding tussen lokale partijen (gemeente, zorginstellingen, onderwijs, welzijn, inwoners) en regionale initiatieven.
- Signaleren en adviseren: Signaleren van kansen en knelpunten en proactief adviseren over benodigde bijsturingen en innovaties.
- Verankering: Verankeren van de beweging naar mentale gezondheid in de samenleving door participatief en relationeel leiderschap.
Samenwerking
- Gemeenten en lokale stakeholders in Twente
- Regionaal programmateam Mentaal Gezond Twente
- Regionale samenwerkingspartners
- Beleidsmakers en uitvoerders
KPI’s en resultaatsdoelen
- Lokale kaders voor het verkennend gesprek zijn uitgewerkt voor alle 14 gemeenten.
- 90% van de professionals die het verkennend gesprek uitvoeren is geschoold in de netwerkintake.
- 650 verkennende gesprekken in de regio Twente.
- Lokale werkwijze voor domeinoverstijgend casusoverleg is opgesteld voor alle 14 gemeenten (inclusief criteria voor casusselectie, betrokken disciplines, overlegstructuur, informatiedeling en borging van besluitvorming).
- 414 casussen besproken in het domeinoverstijgend casusoverleg.
- 850 consultvragen vanuit het sociaal domein naar de ggz.
- 150 professionals geschoold in groepsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of GGZ
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en/of transformatieprocessen
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van doelen en KPI's naar meetbare acties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid en/of GGZ
- Aantoonbare kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van mentale gezondheid, preventie en publieke gezondheid
- Aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers in groepsgericht werken
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en welzijnspartijen
Competenties
Verbindend: legt makkelijk contact
Verbindend: verbindt mensen en perspectieven
Verbindend: werkt samen op basis van vertrouwen
Verbindend: is toegankelijk en uitnodigend
Omgevingssensitief: snapt bestuurlijke, maatschappelijke en culturele rnverhoudingen en speelt daar strategisch op in
Resultaatgericht: houdt scherp zicht op de doelen
Resultaatgericht: bewaakt voortgang
Resultaatgericht: stuurt op impact
Communicatief sterk: weet complexe informatie helder over te brengen, zowel rnschriftelijk als mondeling
Communicatief sterk: kan in de communicatie goed aansluiten op behoeftes, rnaanwezige kennis en achtergrond van de gesprekpartner
Initiatiefrijk: neemt verantwoordelijkheid
Reflectief: staat open voor feedback en bijsturing
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.