Functieomschrijving
Door middel van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager. Waar mogelijk organiseer je kortdurende ambulante trajecten en werk je oplossingsgericht. Je signaleert ondersteuningsvragen en ondersteunt bij het vinden van oplossingen binnen het (wijk)netwerk, zowel persoonlijk als professioneel. Je activeert inwoners in het ontdekken van eigen mogelijkheden en stelt samen met de inwoner het ondersteuningsplan op en verwerkt dit administratief. Je voert regie op de uitgezette zorg (intensieve procesregie).
Taken en verantwoordelijkheden
- Onderzoek doen en opstellen van ondersteuningsplannen;
- Signaleren van ondersteuningsvragen en het vinden van netwerkoplossingen;
- Activeren van inwoners en samenstellen van ondersteuningsplannen;
- Administratieve verwerking van ondersteuningsplannen;
- Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve procesregie);
- Organiseren van kortdurende ambulante, oplossingsgerichte trajecten;
- Oog hebben voor en maken van risico-inschattingen met betrekking tot veiligheid binnen het gezin;
- Vertalen van de vraag van de inwoner naar gericht advies of het in gang zetten van een aanvraagprocedure voor zorg;
- Communiceren op diverse niveaus, binnen de gemeente en met samenwerkingspartners;
- Goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg- en crisissituaties;
- In sommige situaties: inzet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt.
Specifieke inzet
Opdracht: inzet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd; dit betreft met name complexe jeugdzaken. Je wordt niet ingezet voor het draaien van crisisdiensten en het uitvoeren van nieuwe intakes.
Kwalificaties en ervaring
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening);
- SKJ-registratie;
- Ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente;
- Kennis van Suite;
- Vaardigheid in communiceren op diverse niveaus en omgaan met problematiek bij zorg/crisissituaties.
Eisen
- Opleidingsniveau 1 - Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening
- Opleidingsniveau 2 - SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar
- De kandidaat is uiterlijk per 1 september beschikbaar (of eerder indien mogelijk)
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam. Geef dit duidelijk aan in het C.V
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: Communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
