Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
- Je kunt een veranderopgave vertalen naar doelen, concrete mijlpalen en deze realiseren.
- Je bent een ervaren veranderkundige die richting kan geven aan een organisatiebrede transformatie.
- Je bent een verbinder pur sang en krijgt vanuit een niet-hiërarchische positie zaken gedaan.
Over de rol
Als programmamanager leid je de programmatische uitvoering van een organisatiebrede transformatie naar een nieuwe, wendbare manier van samenwerken (Waardegericht Werken). Je werkt in een duo met een tweede programmamanager; jouw focus ligt meer op de procesmatige (blauwe) kant van programmasturing en het organiseren van samenhang tussen subprogramma’s, randvoorwaarden en afhankelijkheden.
Wat ga je doen
- Structuur en richting: aanbrengen van samenhang in de transformatie en regisseren van afhankelijkheden tussen subprogramma’s.
- Governance en integraliteit: zorgen voor een stevig intern governance en zorgvuldig verwerkingsproces; bewaken van voortgang, planning, risico’s, kwaliteit en afhankelijkheden.
- Stakeholdermanagement: tijdige betrokkenheid van alle partijen en verbinding tussen subprogramma’s en bestuur/directie.
- Advies en verandervaardigheden: adviseren over hoe de organisatie kan meebewegen met externe ontwikkelingen en leren van uitgevoerde stappen.
- Operationele bijdragen: vertalen van veranderkundige theorieën naar interventies en instrumenten, kaderstelling, inzichtelijk maken van effecten/baten, coachen en ondersteunen van betrokken collega’s.
- Teamversterking: het Change Office-team versterken en de Chief Change Officer ondersteunen.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de andere programmamanager en rapporteert aan de Chief Change Officer (CCO). Je werkt veel met programmamanagers, DT-leden/programmalijn-eigenaren, projectmanagers, concerncommunicatie, HR en Finance & Control.
Wie ben jij
- Autonoom, verbindend en een proactieve zelfstarter.
- Ruime ervaring als programmamanager en bewezen track record in (strategisch) programmamanagement.
- Ruime ervaring met complexe organisatieverandering, inclusief agile werkvormen en risicomanagement.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden op tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring als sparringpartner en coach op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Wat je meebrengt
- Opleiding: academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring: ruime ervaring als programmamanager en met organisatievernieuwing.
- Pre: kennis van Scrum@Scale, SAFe, Prince2 of IPMA-B.
Interesse
Voel je je aangesproken en herken je jezelf in meerdere punten uit dit profiel? Solliciteer dan op deze functie.
Eisen
- De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar en bevestigd bij veranderende behoeften in de maatschappij en onder burgers. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het leven beroepen, waarin een nieuwe manier van (agile) samenwerken vorm wordt gegeven samen met een gewijzigde besturingsstructuur en herinrichting van het personeel en ondersteuning van de SVB. Voor dit omvangrijke organisatiebrede organisatieontwikkelingstraject ben jij de ervaren programmamanager die een tandem vormt met de tweede programmamanager. Jouw rol richt zich meer op de “blauwe” kant (procesmatige programmasturing) waar de andere programmamanager zich meer richt op de feitelijke kant van deze transformatie. Samen zorgen jullie ervoor dat programmalijnen samen komen, randvoorwaarden en knelpunten tijdig worden onderkend en opgepakt, samengesteld wordt gemaakt en dat de opdrachtgevers goed overzicht en regie kunnen houden op het geheel
- De SVB biedt haar dienstverlening bij de bestaanszekerheid van miljoenen burgers. Als betrouwbare, voortvarende en mensgerichte zorgen zorgen we ervoor dat de miljoenen burgers die wij bedienen op tijd weten, begrijpen en krijgen waar ze recht op hebben. Nu en in de toekomst. Onze stip op de horizon biedt een geruisloze dienstverlening die eenvoudig is voor burgers en aansluit bij hun leefwereld en behoeften. We werken mensgericht, met de bedoeling van de wet als uitgangspunt. Bij de vormgeving van onze dienstverlening maken we gebruik van data en moderne technologie. We werken als één overheid samen om burgers van proactieve dienstverlening te voorzien
- We stimuleren ons graag met een (resultaat)gedreven en ervaren programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een toekomstbestendige, wendbare en weerbare organisatie. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door
- Aansturing en bewaking van de programmatische uitvoering van de transformatie (programma Waardegericht werken)
- Structuur, richting en samenhang aan te brengen in subprogramma's van Waardegericht Werken en regisseren van de afhankelijkheden
- Zorg te dragen voor een stevig intern en governance, door de integraliteit tussen de verschillende programmalijnen te organiseren én te zorgen voor een zorgvuldig verwerkingsproces
- Houd rekening met de planning, voortgang, risico's, kwaliteit en afhankelijkheden en zorg ervoor dat alle partijen binnen de SVB tijdig en goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen
- Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt oa voor de verbinding tussen de verschillende subprogramma's en stakeholders zoals het Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur
- Een stevig intern netwerk dat wordt onderhouden om te weten wat er speelt en samen de transformatie verder te brengen
- Het Change Office-team versterkt en de Chief Change Officer in haar onvermijdelijkde rol en adviserende rol
- De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende. De CCO is adviseur van de Raad van Bestuur en lid van het Directieteam en coördinator van het Directieteam op dit programma
- Jij bestaat samen met de andere programmamanager, een duo en rapporteert aan de coördinator / CCO en opdrachtgever (voorzitter van de Raad van Bestuur). Je werkt nauw samen met
- Programmamanager
- DT-leden/ programmalijn eigenaren
- Projectmanagers binnen de programmalijnen
- Concern Communicatie
- HR
- Finance & Control
- In de functie van programmamanager ben je een regisseur, aanjager en katalysator en weet je wat er in de organisatie speelt. Je bent autonoom, verbindend en een proactieve zelfstarter
- Je hebt ruime ervaring in het op strategische en, tactische verantwoordelijkheidsniveau nemen voor het relevante, ontwikkelen, implementeren van organisatievernieuwing
- Je hebt een bewezen track-record op het gebied van (strategisch) programmamanagement
- Je hebt ervaring als sparringpartner en coach, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau
- Herken jij je in 3 of meer van bovenstaande punten? We hebben je harte nodig om te solliciteren! Als je twijfelt of vragen hebt: zoek ons op, dan denken dat we je zelfs hebben ontmoet
- Je neemt mee
- Academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring als programmamanager
- Ruime ervaring met complexe organisatieverandering (ook agile werkvormen) en het daarbij passende risicomanagement
- Sterke stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden (op tactisch en strategisch niveau)
- Kennis van Scrum@Scale / SAFe / Prince2 / IPMA-B (dit is een pré)
- Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Als er wel sprake is van een extra schakel in de keten, zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en directe afwijzen
Wensen
- IPMA-B
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.