Functie
Titel: Senior digitale rechten en ethiek officer / programmamanager (vervanging)
Je werkt aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je bent strategisch verantwoordelijk voor het actieplan Grip op Technologie en houdt het proces rond de structurele inbedding van digitale rechten en ethiek binnen de organisatie op gang.
Verantwoordelijkheden
- Strategische verantwoordelijkheid voor het actieplan Grip op Technologie: afronding, borging en verantwoording.
- Positioneren van digitale rechten en ethiek in de nieuwe bestuursperiode.
- Vertegenwoordigen van Amsterdam in (inter)nationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.
- Casusgerichte begeleiding van ethische en mensenrechtelijke toetsing van digitaliseringsprojecten met instrumenten als de Ethische Bijsluiter, Fundamental Rights Impact Assessment en IAMA.
- Voorzitten van toetsings- en waardensessies met projectteams en directies.
- Adviseren over algoritmes en AI-systemen en actueel houden van de vastlegging van ethische afwegingen (moresprudentie).
Werkzaamheden (gemiddelde werkdag)
- Werken aan de afronding van het actieplan Grip op Technologie en de positionering van digitale rechten na 2026.
- Vertegenwoordigen van Amsterdam binnen de Cities Coalition for Digital Rights.
- Voorbereiden en begeleiden van een mensenrechten impact assessment (bijvoorbeeld een FRIA) voor een nieuw of bestaand algoritme of AI-systeem.
- Opstellen van een gezamenlijk compliancekader (waaronder digitale mensenrechten en ethiek) voor een AI-systeem of algoritme dat de gemeente wil inzetten.
Samenwerking en werkomgeving
Je werkt binnen het Digitale Rechten-team in multidisciplinair verband. We werken hybride: minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost en de rest vanuit huis of een andere locatie naar keuze, in een informele maar professionele werksfeer.
Aanbod
Type opdracht: Vervanging tijdens verlof.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma binnen een overheid
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante opleiding Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met maken van een beleidsinstrument dat helpt bij het verantwoord inzetten van technologie (bijv. een ethische toetsing, een FRIA/IAMA-aanpak of een waardenkader)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het afronden van een inhoudelijk programma binnen een overheid
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met internationale samenwerking rond digitale rechten
- De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding over het begeleiden van ethische gesprekken, zoals de opleiding Gespreksleider Data Ethiek Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Competenties
Omgevingsbewustzijn
Verantwoordelijkheid
Relatiebeheer
Oordeelsvorming
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
