Voor deze rol
Als jeugdconsulent neem je regie in het ondersteunen van gezinnen en jongeren. Je start je dag op kantoor of vanuit huis met een overleg in je basisteam, reflecteert op actieve casussen met collega’s (waaronder een gedragsdeskundige) en gaat vervolgens op huisbezoek om de kern van de hulpvraag te achterhalen en vertrouwen op te bouwen.
Dagelijkse werkzaamheden
Werkdagvoorbeeld: Je bezoekt een gezin met zorgen over een puber (schooluitval, agressief gedrag, gespannen thuissituatie), onderzoekt de hulpvraag, stelt een onderzoeks- of hulpverleningsplan op en schakelt met betrokken partijen zoals school, jeugd-GGZ en Steunpunt Rijswijk. Je organiseert gezamenlijke overleggen, maakt heldere afspraken en werkt deze uit in het registratiesysteem ZorgNed.
Kernverantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en professionals met vragen over jeugdhulp.
- Je voert gesprekken, vaak op locatie of thuis, om de echte hulpvraag te achterhalen.
- Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een plan op en stemt passende ondersteuning af.
- Je voert regie over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen.
- Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening.
- Je monitort de voortgang en waarborgt de afstemming tussen verschillende hulpverleners.
- Je verwerkt gemaakte afspraken in het registratiesysteem ZorgNed.
- Je geeft indicaties af.
Belangrijke vaardigheden en werkwijze
- Je bouwt vertrouwen op tijdens gesprekken en achterhaalt de kern van de hulpvraag.
- Je organiseert en leidt gezamenlijke overleggen, stelt heldere rollen en afspraken vast.
- Je behoudt overzicht, stelt bij waar nodig en zorgt dat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven.
- Je weegt risico’s, maakt professionele inschattingen en durft keuzes te maken.
- Je communiceert helder, transparant en met respect naar ouders en jongeren.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding Social Work, SPH of MWD
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, benoem waar dit is opgedaan
- Beschikbaar per mei 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal ondersteuningsplan, zelfstandig behandelen van meldingen en aanvragen voor individuele voorzieningen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met de werkwijze van Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned, benoem waar dit is opgedaan
- . Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdconsulent met het afgeven van beschikkingen
Competenties
Zelfstandigheid
Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, rninititief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of rnproblemen
Resultaatgericht
Hij of zij stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden rnbehaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen
Professionaliteit
Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. rnHet behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen rnsituaties
Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)Legt informatie helder uit rnaan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, rnondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op
Mensgericht
Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert rnde eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
