Opdracht
Voor de vernieuwing en verduurzaming van de vloot zoeken wij een senior projectmanager. Je voert projectmanagement uit voor projecten gericht op het ontwerp, de realisatie en de verwerving van vaartuigen. In de huidige pre‑projectfase ondersteun je het programmateam en borg je de technische haalbaarheid en de verwervings- en besluitvormingsstrategie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectontwikkeling: bepalen van de haalbaarheid door het onderzoeken van alternatieven, creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders en het ter besluitvorming brengen van investeringsvoorstellen.
- Projectmanagement: managen van projecten gedurende de looptijd met specifieke aandacht voor operationele en technische aspecten, de project business case, het zorgdragen voor benodigde overeenkomsten en contracten en het realiseren van het project.
- Samenwerking: samenwerken met leveranciers en (interne) stakeholders om projecten tijdig en naar tevredenheid te realiseren.
- Leidinggeven: leiding geven aan een multidisciplinair projectteam en samen voorbereiden en realiseren van projecten op een verantwoorde en veilige manier.
- Kennisdeling: opdoen en delen van kennis op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement.
Organisatie en werkwijze
Als leidinggevende in je projectteam zorg je waar nodig voor aansluiting met andere teams en projecten binnen de organisatie. Je legt verantwoording af aan het projectbestuur. Het projectproces is gebaseerd op Prince2.
Wie zoeken wij
Wij zoeken een senior projectmanager met relevante ervaring in de maritieme sector, aantoonbare ervaring met technische en operationele projectaspecten, het opstellen en bewaken van project business cases, het verzorgen van overeenkomsten en contracten, ervaring met samenwerken met leveranciers en het leiden van multidisciplinaire teams. Ervaring met Prince2 of vergelijkbare projectmethodieken is gewenst.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met projectontwikkeling en -realisatie/verwerving in het werkveld
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams van specialisten en professionals in een projectmatige omgeving
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van verwervingsstrategieën en contractvormen die gangbaar zijn in de maritieme sector
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met nieuwbouw en projectmanagement in de maritieme sector (aanbesteding, ontwerp, bouw en oplevering)
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met systems engineering en duurzame energievoorziening (bv. batterijen, hybride, methanol), en classificatie en regelgeving voor binnenvaart
- Kandidaat heeft affiniteit met het werkveld (haven, vaartuigen, verduurzaming) en het vermogen om ontwikkelingen en/of vernieuwingen in het werkveld te vertalen naar je eigen projecten en naar het Havenbedrijf
- Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau (opleidingsachtergrond bijvoorbeeld scheepsbouw, maritieme techniek, werktuigbouwkunde, naval architecture, KIM)
- Kandidaat is beschikbaar voor een eerste kennismakingsgesprek tussen 11 en 13 mei. Kandidaat is beschikbaar voor een tweede kennismakingsgesprek tussen 19 en 21 mei
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.