In het kort
Juridisch adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) bij Gemeente Noordoostpolder in Emmeloord. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Dit ga je doen
Je bent de juridische sparringpartner voor het bestuur en geeft advies over het inzetten van bestuursmaatregelen zoals huis- en gebiedsverboden of cameratoezicht. Je beoordeelt bestuurlijke rapportages en vertaalt deze naar heldere en juridisch onderbouwde besluiten.
Je werkt nauw samen met collega’s, hulpdiensten en regionale partners en levert een zichtbare en actieve bijdrage aan de uitvoering van het lokale veiligheidsbeleid. Je draagt strategisch bij aan het ontwikkelen, afstemmen en uitvoeren van veiligheidsbeleid. Voorbeelden van taken:
- Het adviseren van het college van B&W (de burgemeester) bij het uitvoeren van hun wettelijke taken rondom openbare orde en veiligheid
- Het beoordelen en verwerken van bestuurlijke rapportages van de politie en het vertalen hiervan naar passende acties
- Het opstellen van juridisch waterdichte adviezen en besluiten over maatregelen als sluitingen, gebiedsverboden of cameratoezicht
- Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures
- Het juridisch adviseren en ondersteunen bij vragen over informatiedeling, de APV en Bibob
- Het scherp in de gaten houden wanneer de inzet van bijzondere bevoegdheden nodig is en daar proactief over adviseren
- Het op de voet volgen van ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau en het vertalen hiervan naar toepasbaar lokaal beleid
- Het bewaken van de voortgang van complexe juridische dossiers en prioriteiten stellen bij de uitvoering van maatregelen
Dit breng jij mee
Je krijgt energie van complexe dossiers waarin je echt het verschil kunt maken. Je denkt verder dan de letter van de wet en kijkt vooral naar wat in de praktijk werkt en blijft staan. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers en collega’s en werkt nauw samen met andere afdelingen. Je brengt juridische besluiten en bestuurlijke maatregelen helder, begrijpelijk en overtuigend over, zowel schriftelijk als mondeling. Je zorgt ervoor dat wat juridisch klopt, ook uitvoerbaar is. Je bent graag het eerste aanspreekpunt bij ondermijningszaken en bewaakt de juridische kwaliteit binnen het OOV-domein.
- Opleiding: Wo-diploma in rechten
- Ervaring: Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van juridische kwesties rondom handhaving
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken
- Vermogen om snel te schakelen tussen beleid, wetgeving en praktijk
- Werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking met collega’s en ketenpartners
- Kan juridische taal begrijpelijk overbrengen aan bestuur en inwoners
- Geen 9-tot-5 mentaliteit; bereidheid om bereikbaar te zijn buiten kantoortijden wanneer nodig
Eisen
- Een succesvol afgeronde WO-diploma in rechten. (
- Minimaal drie jaar werkervaring op gebied van juridische kwesties rondom handhaving bij een gemeente. (
- De kandidaat is vanaf de startdatum voor 24 uur per week inzetbaar
Wensen
- Duidelijk aantoonbare recente ervaring en expertise met openbare orde en veiligheid (bijv. Bibob, Damocles, evenementenvergunningen, bestuurlijke handhaving, veiligheidsvraagstukken). (
- Kennis van wet- en regelgeving - Aantoonbare relevante juridische kennis (Awb, Gemeentewet, APV, Wet Bibob, Opiumwet, Wpg, Wob/Woo). (
- Opdrachtgevers bij gemeenten de afgelopen 3 jaar. (
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
