In het kort
Beleidsadviseur onderwijs bij Gemeente Zeewolde in Zeewolde. Het betreft een detachering-functie voor 30 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functieomschrijving
De Beleidsadviseur Onderwijs is verantwoordelijk voor het zelfstandig vormgeven, uitvoeren en bewaken van het onderwijsbeleid. De nadruk ligt op doorontwikkeling en uitvoering van dossiers rondom onderwijsachterstanden, voor- en vroegschoolse educatie, leerlingzaken en verankering in regionale overlegstructuren.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig uitwerken van Onderwijsachterstandenbeleid (OAB) inclusief verantwoording
- Ontwikkelen en uitvoeren van VVE-beleid
- Opstellen van beleidsplan en formatie leerlingzaken in regionaal verband
- Oppakken en bewaken van de uitvoering van de peutermonitor
- Vaststellen en indexeren van tarieven Kinderopvang (KOV)
- Behandelen en beoordelen van relevante subsidieaanvragen binnen het onderwijsdomein en de jeugdgezondheidszorg
- Actieve deelname en vertegenwoordiging in regionale en lokale overlegstructuren/werkgroepen (o.a. RAOO, OZA, LEA)
- Doorontwikkelen en verankeren van het dossier Meldcode Huiselijk Geweld
- Afhandelen van ad-hoc beleidsvragen en adviseren van bestuur en management
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de lokale of landelijke overheid (Gemeente, Provincie, Rijksoverheid of Waterschap) of semi-overheids organisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2,5 jaar als beleidsadviseur onderwijs binnen een gemeente
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met de dossiers OAB, werkervaring heeft met de uitvoering of beleidsvorming van álle drie de dossiers: OAB, VVE én Leerlingzaken. beleidsvorming van één of twee van de genoemde dossiers (bijv. wel VVE, maar geen OAB). Voldoet niet: De kandidaat heeft geen aantoonbare ervaring met deze specifieke dossiers
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingstrajecten (bij voorkeur binnen het onderwijsdomein) Voldoet volledig: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingstrajecten specifiek binnen het onderwijsdomein. Voldoet deels: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingstrajecten, maar buiten het onderwijsdomein (bijv. ruimtelijke ordening of zorg). Voldoet niet: De kandidaat heeft geen ervaring met politiek- bestuurlijke besluitvormingstrajecten
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met het samenwerken in regionale netwerken (bijv. met omliggende gemeenten en/of onderwijsinstellingen) Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbare minimaal 2 jaar werkervaring met het vertegenwoordigen van een overheidsorganisatie, gemeenten in regionale netwerken en overlegstructuren. Voldoet deels: De kandidaat heeft aantoonbare minimaal 1 jaar werkervaring met het vertegenwoordigen van een overheidsorganisatie, gemeenten in regionale netwerken en overlegstructuren. Voldoet niet: De kandidaat heeft minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring of geen ervaring met regionale samenwerkingsverbanden binnen de overheid
Competenties
Kerncompetentie 1 Bestuurlijke sensitiviteit: In staat om soepel te rnschakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Kerncompetentie 2 Doortastendheid: Pakt dossiers daadkrachtig op en zorgt rnvoor voortgang en afronding
Kerncompetentie 3 Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht naar een concreet rnen kwalitatief hoogwaardig eindresultaat
Kerncompetentie 4 Netwerkvaardigheid: Legt makkelijk verbindingen en rnonderhoudt effectieve relaties met interne en externe netwerkpartners
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.