Functieomschrijving
Als (Juridisch) Kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het juridisch borgen en verbeteren van de kwaliteit van besluiten binnen het sociaal domein. Je adviseert consulenten en collega’s bij complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat besluiten juridisch correct, onderbouwd en houdbaar zijn. Daarnaast draag je bij aan procesverbetering en kwaliteitsontwikkeling.
Kerntaken
- Adviseren over de juridische onderbouwing van besluiten en toekenningen
- Sparringpartner zijn bij complexe casuïstiek
- Behandelen van juridische vraagstukken binnen Wmo en Jeugdwet
- Opstellen van collegevoorstellen naar aanleiding van bezwaar- en beroepsprocedures
- Adviseren bij verordeningen en beleidsregels
- Uitvoeren van juridische toetsingen
- Bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
- Signaleren van knelpunten tussen beleid, uitvoering en wetgeving
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering binnen het sociaal domein
- Aantoonbare kennis van Wmo en Jeugdwet
- Aantoonbaar beschikbaar voor 8–10 uur per week
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in juridische richting
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet
- Aantoonbare werkervaring als juridische adviseur / kwaliteitsmedewerker binnen gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsverbetering en procesontwikkeling
Competenties
Analytisch sterk
Communicatief vaardig
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Samenwerkingsgericht
Proactief
Resultaatgericht
Snel kunnen schakelen
Zelfstandig opereren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
