Functietitel
Privacy Officer (ervaren)
Roloverzicht
Je wordt gekoppeld aan één of meerdere directies en maakt deel uit van het centrale privacyteam. Je combineert operationele uitvoering met tactisch advies, positioneert je proactief binnen directies, signaleert privacyrisico’s en adviseert gevraagd en ongevraagd over beheersmaatregelen en privacyvraagstukken.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Signaleren van privacyrisico’s en aandragen van oplossingsrichtingen.
- Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
- Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen, inclusief verwerkersovereenkomsten.
- Geven van presentaties en trainingen (awareness).
- Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
- Behandelen en analyseren van datalekken, inclusief coördinatie van herstelmaatregelen.
- Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s; signaleren welke DPIA’s binnen directies uitgevoerd moeten worden.
- Totdat vaste medewerkers zijn aangetrokken: zelfstandig uitvoeren van taken en het coachen/overdragen van werkzaamheden aan nieuw aangetrokken vaste collega’s.
Profiel
- Je neemt initiatief en wacht niet af.
- Je legt verbinding met stakeholders op verschillende niveaus.
- Je kan privacybelangen effectief afwegen tegen organisatorische doelstellingen.
- Je draagt actief bij aan het structureel borgen van privacy binnen processen en besluitvorming.
- Je kunt zelfstandig opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Privacy by Design
- Privacy managementprocedures
- Verwerkingsregister
- DPIA’s
Directiekoppeling (aanvullend)
- Fungeren als vast aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies.
- Actief onderhouden van relaties binnen toegewezen directies.
- Signaleren van risico’s en ontwikkelingen binnen de directies.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en projectteams.
- Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing binnen directies.
- Verhogen van privacyvolwassenheid binnen de organisatieonderdelen.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde)
- Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen
- Minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team
- Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij publieke organisatie
Wensen
- De kandidaat beschikt over ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aan te tonen door bijvoorbeeld eerder uitgevoerde opdrachten
- Ervaring als Privacy Officer als vaste adviseur binnen een organisatieonderdeel of directie, met meerdere gelijktijdige privacyvraagstukken en tegengestelde belangen
- Ervaring en match met werkzaamheden van de directies, inclusief voorbeelden die aantonen hoe bewustzijn binnen een organisatieonderdeel is verbeterd
- Ervaring met vertegenwoordigen van privacybelangen richting management/directie met tegengestelde belangen, en hoe daarmee is omgegaan en wat de uitkomsten waren
- Ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers met als doel deze medewerkers werkzaamheden over te laten nemen
Competenties
Inlevingsvermogen
Integer
Accuraat
Proactieve houding
Sterk analytisch denkvermogen
Communicatief vaardig
Organisatiesensitief
Zelfstandig
Resultaatgericht
Oplossingsgericht
Stressbestendig
Professionele werkhouding
Ethische werkhouding
Flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.