Functieomschrijving
Als regisseur inkomen ben jij de contactpersoon en verantwoordelijk voor het beheer van je caseload in het kader van de Participatiewet en de bijzondere bijstand voor inwoners. Je voert regie: soms handel je actief, soms kies je ervoor zaken niet te doen, altijd met het uitgangspunt van de eigen kracht van de inwoner.
Verantwoordelijkheden
- Poortwachtersfunctie: verzorgen van de intake van aanvragen.
- Afhandeling aanvragen: behandelen en afronden van aanvragen voor bijstand.
- Onderzoek: onderzoeken van het recht op uitkering.
- Rapportage: opstellen van rapportages over casussen.
- Advies: uitbrengen van adviezen over de rechtmatigheid van uitkeringen.
- Cliëntbenadering: cliënten aanspreken op houding en gedrag en denken vanuit mogelijkheden.
Werkwijze en uitgangspunten
Je werkt vanuit regievoering met aandacht voor de eigen kracht van de inwoner en het (eventuele) netwerk. Je benadert situaties oplossingsgericht en zet waar nodig grenzen door afwegingen te maken tussen handelen en laten.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in het voeren van gesprekken met uitkeringsgerechtigden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als regisseur / manager / consulent op het gebied van inkomen
Wensen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD / rechten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur / manager / consulent op het gebied van inkomen bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het beheren en regisseren van een eigen caseload
- Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur enkele reis
- Aantoonbaar bereid om werkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden. Thuiswerken in overleg
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
Adviesvaardig
Luisteren
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Besluitvaardigheid
Kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.