Functietitel
Kwartiermaker Wmo – voorbereiding inkoopstrategie
Wat ga je doen
Je bereidt de nieuwe inkoopperiode voor voor ondersteuning voor volwassenen en ouderen binnen de Wmo (onder meer begeleiding, daginvulling, wonen met ondersteuning en huishoudelijke ondersteuning). Je werkt zelfstandig en brengt structuur aan in de voorbereiding van de inkoopstrategie, inclusief planning en implementatie-aspecten. Het daadwerkelijke inkopen valt niet binnen deze opdracht.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een duidelijke opdrachtdefinitie en uitwerken van benodigde inhoudelijke en processtappen.
- Structureren van de inkoopstrategie en opstellen van twee samenhangende plannen van aanpak (ambulante begeleiding, wonen met ondersteuning en daginvulling; en huishoudelijke ondersteuning).
- Opzetten van projectstructuur en governance ter voorbereiding van uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
- Uitvoeren van gap-analyse tussen huidig aanbod en gewenst aanbod vanaf de nieuwe inkoopperiode.
- Inventariseren en voorbereiden van relevante beleidskeuzes en scenario’s; schetsen van contouren van voorkeursrichting.
- In kaart brengen van interafhankelijkheden tussen trajecten binnen het sociaal domein en voorstellen doen voor afstemming.
- Opstellen van fasering, planning, risicoanalyse met beheersmaatregelen, stakeholderanalyse en communicatieplan.
- Estimatie van benodigde uitvoeringscapaciteit en het voorbereiden van een conceptbegroting.
- Formuleren van vereisten voor de bemensing van het projectteam en signaleren van deelprojecten die direct opgepakt kunnen worden.
- Rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever (en mogelijk stuurgroep) en adviseren van management en bestuur waar nodig.
Op te leveren producten
- Twee uitgewerkte plannen van aanpak die bestuurlijk vastgesteld kunnen worden.
- Projectstructuur en governance-voorstel.
- Gap-analyse, beleidskeuzes en scenario-inventarisatie.
- Fasering en planning, stakeholderanalyse en communicatieplan.
- Risicoanalyse met beheersmaatregelen.
- Capaciteitsinschatting en conceptbegroting.
- Duidelijke afbakening van de opdracht en voorstellen voor vervolgacties.
Wie zoeken we
- Een zelfstandige, stevige kwartiermaker met aantoonbare ervaring in het sociaal domein.
- Bekendheid met gemeentelijke inkoop- en aanbestedingstrajecten ten behoeve van de uitvoering van (delen van) de Wmo.
- Sterke organisatorische en bestuurlijke vaardigheden; je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering, (sub)regionale samenwerking en voorbereiding van inkoop.
- Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak, governance-structuren, risicoanalyses en capaciteits- en begrotingsinschattingen.
- Vaardigheid in stakeholdermanagement, analyseren van interafhankelijkheden en adviseren richting bestuur en management.
Eisen
- (Uiterlijke) startdatum op 20 juli 2026
- Aantoonbaar WO werk -en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/kwartiermaker binnen het gemeentelijk sociaal domein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 of Projectmatig Creëren
- Aantoonbaar duidelijke, volledige en uitvoerbare projectplannen kunnen schrijven
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke inkooptrajecten binnen de Wmo of het sociaal domein
- Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen en gemeentelijke regionale samenwerking
- Twee referenties van organisaties waar vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd
Competenties
Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te structureren
Verbindend en communicatief vaardig
Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
Resultaatgericht en pragmatisch
Proactief, zelfsturend en resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
