Opdracht
Je zorgt ervoor dat 110 inwoners van de gemeente Hilversum worden aangenomen op een door jou gevonden en geselecteerde betaalde baan. Je begeleidt het volledige proces voorafgaand aan de plaatsingen en levert een aanpak. Periodiek lever je evaluaties aan die beoordeeld worden om vast te stellen of de resultaten voldoende zijn.
Resultaat
- Doel: 110 inwoners van de gemeente Hilversum aan werk helpen.
- Oplevering: Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd wanneer het doel is bereikt. De voortgang wordt periodiek geëvalueerd.
- Vrijheid in uitvoering: Je bepaalt zelf de wijze waarop het resultaat wordt bereikt.
Randvoorwaarden
- Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of opdrachtgever.
- Je verzorgt het volledige proces zonder hiërarchische aansturing; de opdrachtgever toetst enkel het afgesproken eindresultaat.
- Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
- De voortgang en resultaten worden periodiek beoordeeld om vast te stellen of voldoende resultaat wordt geboekt.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 6 juli 2026 voor minimaal 36 uur per week
- Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent / Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
- Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite
Competenties
Plannen en organiseren
Creatief
Betrokken
Resultaatgericht
Doortaste
Inspirerend
Communicatief
Uitstekende communicatieve vaardigheden om overleg te voeren met inwoners, rnconsulenten, management, aanbieders en bestuurders
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
